Постановление Правительства Московской области от 16.04.2019 N 209/12 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Региональный центр благоустройства" и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием государственного казенного учреждения Московской области "Региональный центр благоустройства"

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 апреля 2019 г. N 209/12

г. Красногорск

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Региональный центр благоустройства" и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием государственного казенного учреждения Московской области "Региональный центр благоустройства"

В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Региональный центр благоустройства";

изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием государственного казенного учреждения Московской области "Региональный центр благоустройства".

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Пестова Д.В.

Губернатор

Московской области                                     А.Ю. Воробьев

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 16 апреля 2019 г. N 209/12

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР БЛАГОУСТРОЙСТВА"

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Региональный центр благоустройства" (далее - Учреждение).

2. Размеры заработной платы работников Учреждения устанавливаются исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

5. Работникам Учреждения устанавливаются:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере:

до 300 процентов - работникам Учреждения, занимающим должности директора, заместителя директора, заместителя директора - главного бухгалтера, начальника отдела, начальника отдела - заместителя главного бухгалтера;

до 200 процентов - остальным работникам Учреждения;

ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

премия по результатам работы за год, квартал, месяц;

премия разового характера за выполнение особо важных и срочных работ;

ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

Исчисление стажа работы работников Учреждения, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников учреждения, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

6. Работникам Учреждения выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

7. Размеры стимулирующих выплат устанавливаются в пределах фонда оплаты труда Учреждения:

директору Учреждения - Министерством благоустройства Московской области (далее - Министерство) в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности по количественным и качественным показателям;

остальным работникам Учреждения - директором Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.

8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения и заместителя директора - главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 4,0.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей директора Учреждения и заместителя директора - главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения и заместителя директора - главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 3,0.

9. Министерство заключает трудовой договор с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки его деятельности, обеспечивающих введение эффективного контракта.

10. Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию должностных обязанностей, показателей и критериев оценки деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера и обеспечивающие введение эффективного контракта.

11. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения, должности которых указаны в приложении 1 к настоящему Положению, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов работникам Учреждения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 11 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) - в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы за год, квартал, месяц и премия разового характера за выполнение особо важных и срочных работ - в размере 10 должностных окладов.

Приложение 1

к Положению об условиях оплаты труда

работников государственного казенного

учреждения Московской области

"Региональный центр благоустройства"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР БЛАГОУСТРОЙСТВА"

Приложение 2

к Положению об условиях оплаты труда

работников государственного казенного

учреждения Московской области

"Региональный центр благоустройства"

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР БЛАГОУСТРОЙСТВА", ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Региональный центр благоустройства" (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в период работы в Учреждении.

2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются:

1) время нахождения на государственной и муниципальной службе;

2) время работы в государственных и муниципальных организациях (учреждениях);

3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа в учреждениях (организациях), указанных в подпунктах 1, 2 настоящего пункта.

3. Основным документом для определения стажа работы работников Учреждения является трудовая книжка.

В случае если стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.

4. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, устанавливается создаваемой в Учреждении комиссией по исчислению стажа работы работников Учреждения (далее - Комиссия). Положение о Комиссии и ее состав утверждается приказом директора Учреждения.

Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.

5. Выплата работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу производится на основании приказа директора Учреждения.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается со дня возникновения права на ее установление.

Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.

Утверждены

постановлением Правительства

Московской области

от 16 апреля 2019 г. N 209/12

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СВЯЗИ С СОЗДАНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР БЛАГОУСТРОЙСТВА"

1. Раздел 2 "Государственные учреждения Московской области" приложения N 2 к постановлению Правительства Московской области от 06.06.2013 N 384/21 "Об установлении ведомственного подчинения государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 10.10.2013 N 808/45, от 13.12.2013 N 1048/54, от 26.12.2013 N 1137/57, от 20.03.2014 N 169/9, от 25.04.2014 N 281/14, от 05.05.2014 N 316/15, от 16.05.2014 N 342/16, от 23.09.2014 N 788/37, от 17.11.2014 N 961/45, от 30.12.2014 N 1196/47, от 08.04.2015 N 228/13, от 28.04.2015 N 292/15, от 01.07.2015 N 510/25, от 01.07.2015 N 516/25, от 06.07.2015 N 521/25, от 03.08.2015 N 637/27, от 07.08.2015 N 668/29, от 29.12.2015 N 1382/45, от 28.01.2016 N 48/3, от 15.04.2016 N 300/11, от 19.04.2016 N 307/11, от 24.06.2016 N 492/21, распоряжениями Правительства Московской области от 08.09.2016 N 211-РП/28, от 08.09.2016 N 212-РП/28, от 13.09.2016 N 217-РП/28, от 28.09.2016 N 239-РП/28, постановлениями Правительства Московской области от 23.11.2016 N 855/42, от 29.11.2016 N 892/44, от 29.11.2016 N 893/44, от 21.12.2016 N 977/47, от 03.03.2017 N 139/7, от 29.03.2017 N 228/10, от 25.04.2017 N 315/14, от 02.05.2017 N 333/15, от 04.07.2017 N 562/23, от 16.08.2017 N 649/26, от 19.09.2017 N 767/34, от 07.11.2017 N 921/41, от 04.12.2017 N 989/43, от 19.12.2017 N 1108/46, от 20.03.2018 N 167/11, от 17.04.2018 N 241/15, от 17.04.2018 N 245/15, от 02.10.2018 N 685/35, от 25.10.2018 N 780/36, от 11.12.2018 N 940/44, от 14.12.2018 N 950/44, от 18.12.2018 N 974/45, от 01.03.2019 N 100/7, от 24.04.2019 N 240/12) дополнить подразделом следующего содержания:

"

".

2. Внести в предельную штатную численность работников государственных учреждений Московской области, утвержденную постановлением Правительства Московской области от 25.06.2013 N 442/25 "О предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 21.10.2013 N 855/46, от 27.12.2013 N 1185/57, от 11.02.2014 N 56/4, от 18.02.2014 N 69/4, от 05.03.2014 N 122/6, от 25.03.2014 N 180/10, от 16.05.2014 N 342/16, от 30.12.2014 N 1187/52, от 22.04.2015 N 280/15, от 01.07.2015 N 516/25, от 01.03.2016 N 152/7, от 15.04.2016 N 300/11, от 30.06.2016 N 511/19, от 07.09.2016 N 653/28, распоряжением Правительства Московской области от 13.09.2016 N 217-РП/28, постановлениями Правительства Московской области от 08.11.2016 N 832/41, от 23.11.2016 N 855/42, от 29.11.2016 N 893/44, от 21.12.2016 N 977/47, От 28.03.2017 N 216/10, от 25.04.2017 N 315/14, от 02.05.2017 N 333/15, от 14.06.2017 N 425/19, от 16.08.2017 N 649/26, от 12.09.2017 N 752/33, от 19.09.2017 N 767/34, от 03.10.2017 N 828/36, от 10.10.2017 N 840/37, от 29.11.2017 N 978/43, от 14.11.2017 N 946/42, от 29.11.2017 N 979/43, от 12.12.2017 N 1035/45, от 19.12.2017 N 1108/46, от 16.01.2018 N 16/2, от 30.01.2018 N 71/4, от 27.02.2018 N 140/8, от 17.04.2018 N 241/15, от 17.04.2018 N 245/15, от 23.05.2018 N 322/18, от 24.08.2018 N 561/26, от 24.08.2018 N 564/30, от 02.10.2018 N 685/35, от 25.10.2018 N 780/36, от 09.11.2018 N 809/39, от 11.12.2018 N 940/44, от 14.12.2018 N 950/44, от 18.12.2018 N 974/45, от 01.03.2019 N 100/7), следующее изменение:

дополнить строкой 31 следующего содержания:

"

".

3. Внести в Перечень государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, утвержденный постановлением Правительства Московской области от 26.03.2019 N 154/9 "Об утверждении Перечня государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда", следующее изменение:

дополнить строкой 62 следующего содержания:

"

".