Постановление Губернатора Московской области от 25.11.2021 N 447-ПГ "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Московской области"

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГУБЕРНАТОР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 ноября 2021 г. N 447-ПГ

О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Московской области

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Московской области, утвержденное постановлением Губернатора Московской области от 29.05.2017 N 245-ПГ «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Губернатора Московской области от 08.06.2018 N 254-ПГ, от 24.07.2019 N 334-ПГ, от 09.12.2019 N 599-ПГ, от 05.06.2020 N 274-ПГ).

2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье», «Информационном вестнике Правительства Московской области», размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Губернатор Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждены

постановлением Губернатора

Московской области

от 25 ноября 2021 г. N 447-ПГ

Изменения, которые вносятся в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Московской области

1. В разделе «III. Порядок формирования кадрового резерва Московской области»:

1) абзац первый пункта 51 изложить в следующей редакции:

«51. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Московской области оформляется правовым актом Администрации на основании правового акта государственного органа о включении в кадровый резерв государственного органа, при условии, что гражданский служащий (гражданин) не включен в кадровый резерв Московской области по группе должностей гражданской службы, указанной в правовом акте государственного органа.»;

2) пункт 52 изложить в следующей редакции:

«52. Датой включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Московской области является дата издания правового акта Администрации о включении в кадровый резерв Московской области.»;

3) пункт 53 дополнить абзацем следующего содержания:

«Гражданский служащий (гражданин), состоящий в кадровом резерве Московской области, с его согласия по решению представителя нанимателя может быть назначен на должность, относящуюся к группе должностей гражданской службы, ниже той группы должностей гражданской службы, для замещения которой он включен в кадровый резерв Московской области.».

2. В разделе «IV. Основания и порядок исключения из кадрового резерва»:

1) подпункт «в» пункта 65 изложить в следующей редакции:

«в) назначение гражданского служащего с его согласия на должность гражданской службы из кадрового резерва государственного органа (кадрового резерва Московской области) в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв государственного органа (кадрового резерва Московской области), либо назначение на должность любой группы должностей ниже той группы должностей гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий включен в кадровый резерв;»;

2) подпункт «б» пункта 66 изложить в следующей редакции:

«б) назначение гражданина на должность гражданской службы из кадрового резерва государственного органа (кадрового резерва Московской области) в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв государственного органа, либо относящейся к более низкой группе должностей, чем та, на которую он включен в кадровый резерв.»;

3) пункт 68 изложить в следующей редакции:

«68. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Московской области осуществляется в случае назначения его на должность гражданской службы из кадрового резерва Московской области в любой государственный орган в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в данный кадровый резерв, либо назначение с его согласия на должность любой группы должностей ниже той группы должностей гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, также по основаниям, указанным в пунктах 65 и 66 Положения соответственно.».

3. Раздел «V. Работа с кадровым резервом» дополнить пунктами 76 - 78 следующего содержания:

«76. В случае отсутствия в кадровом резерве государственного органа гражданских служащих (граждан), отвечающих квалификационным требованиям для назначения на вакантную должность гражданской службы, либо при отказе гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровом резерве государственного органа, от назначения на вакантную должность гражданской службы государственный орган для замещения вакантной должности гражданской службы рассматривает гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв Московской области.

77. Представитель нанимателя в случае принятия решения о рассмотрении претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы высшей, главной и ведущей групп должностей гражданской службы из числа гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв Московской области, направляет в Администрацию письменный запрос о предоставлении информации о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Московской области, с указанием наименования и группы вакантной должности гражданской службы, квалификационных требований, необходимых для ее замещения (далее - запрос).

78. Администрация в течение 10 календарных дней со дня поступления запроса предоставляет в государственный орган, направивший запрос, письменную информацию о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв Московской области и соответствующих квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.».