Постановление Правительства Московской области от 31.08.2023 N 695-ПП "О внесении изменений в Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Московской области"

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 августа 2023 г. N 695-ПП

О внесении изменений в Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Московской области

Правительство Московской области

 постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения в Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Московской области, утвержденный постановлением Правительства Московской области от 29.12.2015 N 1371/49 «Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 08.08.2018 N 510/27, от 22.07.2022 N 759/25).

2. Министерству информационных и социальных коммуникаций Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2023 года.

Первый Вице-губернатор

Московской области -

Председатель Правительства

Московской области                                                         И.Н. Габдрахманов

Утверждены

постановлением Правительства

Московской области

от 31 августа 2023 г. N 695-ПП

Изменения

в Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Московской области

1. Пункт 3 дополнить абзацами следующего содержания:

«организация сопровождаемой трудовой деятельности инвалидов (трудовой деятельности инвалидов трудоспособного возраста, в том числе на специальных рабочих местах, осуществляемой с помощью других лиц);

сопровождение при содействии занятости инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения.

Порядок организации сопровождаемой трудовой деятельности инвалидов определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения.».

2. Дополнить разделом «VIII. Сопровождение при содействии занятости инвалидов в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения» следующего содержания:

«VIII. Сопровождение при содействии занятости инвалидов

в соответствии с законодательством Российской Федерации

о занятости населения

33. Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов осуществляется центром занятости населения в рамках оказания государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2022 N 174н «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов».

34. Государственная услуга по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов оказывается зарегистрированным в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы незанятым инвалидам, нуждающимся в оказании индивидуальной помощи в виде организации сопровождения при трудоустройстве, с учетом рекомендаций, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида.

35. Центром занятости населения формируется и направляется инвалиду и работодателю индивидуальный план мероприятий, рекомендуемых при сопровождении инвалида при оформлении его трудоустройства, профессиональной адаптации на рабочем месте, формировании пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.

36. Работодателем осуществляется исполнение индивидуального плана мероприятий, рекомендуемых при сопровождении инвалида при оформлении его трудоустройства, профессиональной адаптации на рабочем месте, формировании пути его передвижения до места работы и обратно и по территории работодателя.».