Постановление Правительства Московской области от 22.11.2024 N 1412-ПП "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Централизованная бухгалтерия Московской области"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2024 г. N 1412-ПП
О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Централизованная бухгалтерия Московской области"
Правительство Московской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Централизованная бухгалтерия Московской области», утвержденное постановлением Правительства Московской области от 10.01.2017 N 1/1 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Централизованная бухгалтерия Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 27.06.2017 N 530/22, от 08.08.2019 N 506/26, от 30.06.2022 N 689/21, от 01.11.2022 N 1203/39, от 15.03.2023 N 124-ПП, от 09.10.2023 N 853-ПП, от 07.10.2024 N 1133-ПП).
2. Министерству информации и молодежной политики Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2025 года и применяется к правоотношениям, возникающим в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов.
Первый Вице-губернатор
Московской области -
Председатель Правительства
Московской области И.Н. Габдрахманов
Утверждены
постановлением Правительства
Московской области
от 22 ноября 2024 г. N 1412-ПП
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ «ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии с должностными окладами согласно приложению 1 к настоящему Положению. К должностным окладам, указанным в приложении 1 к настоящему Положению, устанавливается повышающий коэффициент в размере 1,2.
Применение повышающего коэффициента, указанного в абзаце первом настоящего пункта, образует новый должностной оклад и учитывается при начислении компенсационных выплат и выплат стимулирующего характера.».
2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Оплата труда рабочих Учреждения осуществляется в соответствии с системой оплаты труда, основанной на тарифной сетке.
Рабочим Учреждения, занимающим должности «водитель автомобиля», устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке за классность:
2 класс - 10 процентов тарифной ставки;
1 класс - 25 процентов тарифной ставки.
Порядок присвоения классности рабочим Учреждения, занимающим должности «водитель автомобиля», утверждается локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.».
3. Пункт 6 дополнить абзацем следующего содержания:
«Перечень профессий высококвалифицированных рабочих Учреждения, выполняющих важные и ответственные работы, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, утверждается локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.».
4. Пункт 9 признать утратившим силу.
5. Пункт 16 изложить в следующей редакции:
«16. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства на выплату с применением повышающего коэффициента, указанного в абзаце первом пункта 3 настоящего Положения (в расчете на одну штатную единицу на год):
1) работникам Учреждения:
12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 14 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере 3 должностных окладов;
премий по результатам работы за месяц, квартал в размере 8,5 должностного оклада;
премии по результатам работы за год в размере 2,5 должностного оклада;
2) рабочим Учреждения:
12 тарифных ставок;
ежемесячной надбавки к тарифной ставке за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 14 тарифных ставок;
ежемесячной надбавки к тарифной ставке за выслугу лет (стаж работы) в размере 3 тарифных ставок;
ежемесячной надбавки к тарифной ставке за классность в размере 5 тарифных ставок;
премий по результатам работы за месяц, квартал в размере 11,5 тарифной ставки;
премии по результатам работы за год в размере 2,5 тарифной ставки.».