Постановление Правительства Московской области от 06.05.2025 N 477-ПП "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Московской области"

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 6 мая 2025 г. N 477-ПП

О внесении изменений в некоторые акты Правительства Московской области

Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые акты Правительства Московской области.

2. Министерству информации и молодежной политики Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2025 года.

Первый Вице-губернатор

Московской области -

Председатель Правительства

Московской области                                            И.Н. Габдрахманов

Утверждены

постановлением Правительства

Московской области

от 6 мая 2025 г. N 477-ПП

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. В предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 25.06.2013 N 442/25 «О предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 21.10.2013 N 855/46, от 27.12.2013 N 1185/57, от 11.02.2014 N 56/4, от 18.02.2014 N 69/4, от 05.03.2014 N 122/6, от 25.03.2014 N 180/10, от 16.05.2014 N 342/16, от 30.12.2014 N 1187/52, от 22.04.2015 N 280/15, от 01.07.2015 N 516/25, от 01.03.2016 N 152/7, от 15.04.2016 N 300/11, от 30.06.2016 N 511/19, от 07.09.2016 N 653/28, от 08.11.2016 N 832/41, от 23.11.2016 N 855/42, от 29.11.2016 N 893/44, от 21.12.2016 N 977/47, от 28.03.2017 N 216/10, от 25.04.2017 N 315/14, от 02.05.2017 N 333/15, от 14.06.2017 N 425/19, от 16.08.2017 N 649/26, от 12.09.2017 N 752/33, от 19.09.2017 N 767/34, от 03.10.2017 N 828/36, от 10.10.2017 N 840/37, от 29.11.2017 N 978/43, от 14.11.2017 N 946/42, от 29.11.2017 N 979/43, от 12.12.2017 N 1035/45, от 19.12.2017 N 1108/46, от 16.01.2018 N 16/2, от 30.01.2018 N 71/4, от 27.02.2018 N 140/8, от 17.04.2018 N 241/15, от 17.04.2018 N 245/15, от 23.05.2018 N 322/18, от 24.08.2018 N 561/26, от 24.08.2018 N 564/30, от 25.10.2018 N 780/36, от 09.11.2018 N 809/39, от 11.12.2018 N 940/44, от 14.12.2018 N 950/44, от 18.12.2018 N 974/45, от 01.03.2019 N 100/7, от 16.04.2019 N 209/12, от 16.04.2019 N 210/12, от 24.04.2019 N 239/12, от 28.05.2019 N 302/17, от 09.07.2019 N 406/21, от 19.09.2019 N 635/30, от 29.10.2019 N 788/38, от 03.12.2019 N 912/42, от 06.12.2019 N 926/41, от 25.12.2019 N 1030/44, от 30.12.2019 N 1078/45, от 26.05.2020 N 275/13, от 02.06.2020 N 298/16, от 23.06.2020 N 361/19, от 08.10.2020 N 710/31, от 06.11.2020 N 833/27, от 22.12.2020 N 990/43, от 30.12.2020 N 1059/43, от 25.05.2021 N 397/17, от 13.07.2021 N 565/24, от 13.07.2021 N 566/24, от 03.08.2021 N 630/26, от 17.09.2021 N 870/30, от 28.09.2021 N 934/34, от 20.10.2021 N 1039/37, от 17.11.2021 N 1180/40, от 26.01.2022 N 23/2, от 14.02.2022 N 106/4, от 22.03.2022 N 256/10, от 22.03.2022 N 266/11, от 24.03.2022 N 279/10, от 01.04.2022 N 316/12, от 13.04.2022 N 369/12, от 19.04.2022 N 383/11, от 06.07.2022 N 717/23, от 07.10.2022 N 1080/33, от 01.11.2022 N 1204/39, от 07.11.2022 N 1210/37, от 28.12.2022 N 1472/47, от 09.10.2023 N 871-ПП, от 09.10.2023 N 885-ПП, от 09.10.2023 N 905-ПП, от 04.12.2023 N 1166-ПП, от 29.12.2023 N 1351-ПП, от 26.01.2024 N 54-ПП, от 20.03.2024 N 246-ПП, от 28.03.2024 N 297-ПП, от 27.04.2024 N 410-ПП, от 19.06.2024 N 602-ПП, от 20.06.2024 N 617-ПП, от 24.06.2024 N 641-ПП, от 22.07.2024 N 750-ПП, от 27.09.2024 N 1061-ПП, от 11.10.2024 N 1238-ПП, от 23.10.2024 N 1275-ПП, от 22.11.2024 N 1415-ПП, от 29.11.2024 N 1454-ПП, от 18.12.2024 N 1598-ПП, от 25.12.2024 N 1680-ПП, от 28.12.2024 N 1730-ПП, от 28.12.2024 N 1734-ПП, от 28.12.2024 N 1740-ПП, от 24.01.2025 N 49-ПП, от 24.02.2025 N 155-ПП и распоряжением Правительства Московской области от 13.09.2016 N 217-РП/28):

строку 10 изложить в следующей редакции:

«

».

2. В Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Дирекция заказчика капитального строительства», утвержденное постановлением Правительства Московской области от 30.06.2020 N 382/20 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Дирекция заказчика капитального строительства» и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 22.12.2020 N 1013/43, от 10.08.2021 N 655/27, от 20.10.2021 N 1039/37, от 20.12.2021 N 1399/45, от 24.03.2022 N 279/10, от 09.10.2023 N 863-ПП, от 19.12.2023 N 1262-ПП, от 03.10.2024 N 1099-ПП, от 07.10.2024 N 1139-ПП, от 26.12.2024 N 1696-ПП), внести следующие изменения:

1) подпункты 1 - 2 пункта 11 изложить в следующей редакции:

«1) ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность и специальный режим работы: руководителю Учреждения в размере до 250 процентов должностного оклада, первому заместителю руководителя, заместителю руководителя до 180 процентов должностного оклада, начальнику отдела - главному бухгалтеру Учреждения, начальнику управления, заместителю начальника управления в размере до 170 процентов должностного оклада, заместителю начальника управления - начальнику отдела, начальнику профильного отдела до 160 процентов должностного оклада, заместителю начальника отдела, руководителю проекта до 150 процентов должностного оклада, начальнику отдела, консультанту, специалисту по охране труда до 120 процентов должностного оклада, инженеру по строительному контролю, инженеру-проектировщику, инженеру-сметчику, инженеру производственно-технического отдела, ведущему консультанту до 190 процентов должностного оклада, остальным работникам и рабочим Учреждения в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

2) ежемесячная премия по результатам работы устанавливается: руководителю Учреждения до 200 процентов должностного оклада, первому заместителю руководителя, заместителю руководителя до 180 процентов должностного оклада, начальнику отдела - главному бухгалтеру Учреждения, начальнику управления до 160 процентов должностного оклада, заместителю начальника управления - начальнику отдела, заместителю начальника управления, руководителю проекта, начальнику профильного отдела до 150 процентов должностного оклада, начальнику отдела, заместителю начальника отдела, консультанту до 120 процентов должностного оклада, инженеру по строительному контролю, инженеру-проектировщику, инженеру-сметчику, инженеру производственно-технического отдела, ведущему консультанту до 200 процентов должностного оклада, специалисту по охране труда до 110 процентов должностного оклада, остальным работникам и рабочим Учреждения в размере до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);»;

2) подпункт 3 пункта 14 изложить в следующей редакции:

«3) ежемесячных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы, ежемесячных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы), премии по результатам работы за квартал, год в размере 41,1 должностных окладов (тарифных ставок), за исключением фонда оплаты труда в 2025 году, в котором средства на выплату указанных надбавок и премий предусматриваются в размере 45,5 должностных окладов (тарифных ставок).»;

3) приложение 1 изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

к Положению об оплате труда

работников государственного

казенного учреждения Московской

области «Дирекция заказчика

капитального строительства»

ПЕРЕЧЕНЬ

НАИМЕНОВАНИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И СООТВЕТСТВУЮЩИХ ИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

».

2. Подпункт 3 пункта 3 распоряжения Правительства Московской области от 25.02.2020 N 80-РП «О реорганизации и переименовании государственного казенного учреждения Московской области «Управление контроля за строительством» и внесении изменений в распоряжение Правительства Московской области от 28.09.2016 N 239-РП/28 «О реорганизации государственного унитарного предприятия Московской области «Научно-исследовательский институт комплексного проектирования» в форме преобразования его в государственное бюджетное учреждение Московской области «Научно-исследовательский институт комплексного проектирования» (с изменениями, внесенными распоряжениями Правительства Московской области от 01.12.2021 N 1132-РП, от 24.03.2022 N 187-РП/10, от 28.12.2022 N 1418-РП/47, от 29.12.2023 N 977-РП) изложить в следующей редакции:

«3) предельная штатная численность Учреждения составляет 355 единиц.».