Постановление Правительства Московской области от 26.06.2025 N 731-ПП "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с деятельностью Государственного казенного учреждения Московской области "Финансово-аналитический центр"

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 июня 2025 г. N 731-ПП

О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с деятельностью Государственного казенного учреждения Московской области «Финансово-аналитический центр»

Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с деятельностью Государственного казенного учреждения Московской области «Финансово-аналитический центр».

2. Министерству экономики и финансов Московской области по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области внести соответствующие изменения в устав Государственного казенного учреждения Московской области «Финансово-аналитический центр».

3. Министерству информации и молодежной политики Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Первый Вице-губернатор

Московской области -

Председатель Правительства

Московской области                     И.Н. Габдрахманов

Утверждены

постановлением Правительства

Московской области

от 26 июня 2025 г. N 731-ПП

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, СВЯЗАННЫЕ С ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ФИНАНСОВО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»

1. В постановлении Правительства Московской области от 06.11.2020 N 833/27 «О переименовании Государственного казенного учреждения Московской области «Аналитический центр Правительства Московской области» и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, связанные с деятельностью Государственного казенного учреждения Московской области «Аналитический центр Правительства Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 30.11.2021 N 1226/42, от 03.06.2022 N 565/18, от 01.11.2022 N 1204/39):

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Установить, что основными целями деятельности Учреждения являются:

обеспечение реализации полномочий Министерства экономики и финансов Московской области в сферах экономики, стратегического планирования, финансовой, бюджетной, кредитной и налоговой сферах, в том числе по вопросам организации и осуществления бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Московской области, формирования доходов бюджета Московской области, управления государственным долгом Московской области, обеспечения организации исполнения бюджета Московской области и проведения операций организаций, организации и ведение бюджетного учета исполнения бюджета Московской области;

материально-техническое, информационно-аналитическое и организационное обеспечение деятельности Министерства экономики и финансов Московской области.»;

2) пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Масленкину Н.А.».

2. В Положении об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Финансово-аналитический центр», утвержденном постановлением Правительства Московской области от 01.12.2015 N 1160/46 «Об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Финансово-аналитический центр» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 02.05.2017 N 333/15, от 07.11.2017 N 919/41, от 17.04.2018 N 245/15, от 08.08.2019 N 506/26, от 06.11.2020 N 833/27, от 23.12.2020 N 1030/42, от 01.11.2022 N 1204/39, от 03.04.2023 N 166-ПП, от 09.10.2023 N 853-ПП, от 07.10.2024 N 1133-ПП, от 18.12.2024 N 1603-ПП, от 27.12.2024 N 1714-ПП, от 06.05.2025 N 466-ПП):

1) пункт 3 дополнить абзацами следующего содержания:

«Работникам Учреждения устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу за характер и специфику труда в размере от 1,5 до 3,1.

Конкретный размер повышающего коэффициента за характер и специфику труда, указанный в абзаце втором настоящего пункта, устанавливается приказом руководителя Учреждения с учетом значимости выполняемых работником технологических задач, степени ответственности и квалификации работника.

Повышающий коэффициент к должностному окладу, указанный в абзаце втором настоящего пункта, учитывается при начислении компенсационных выплат, выплат стимулирующего характера.»;

2) пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере:

до 300 процентов - работникам Учреждения, занимающим должности руководителя, заместителя руководителя, заместителя руководителя - директора департамента, директора департамента, заместителя директора департамента, начальника управления, заместителя начальника управления, заместителя директора департамента - начальника отдела, заместителя начальника управления - начальника отдела, начальника отдела, начальника отдела (в департаменте/управлении), советника;

до 200 процентов - работникам Учреждения, занимающим должности заместителя начальника отдела, заместителя начальника отдела (в департаменте/управлении), консультанта, главного аналитика, главного специалиста, специалиста по кадрам.»;

3) абзац первый пункта 7 дополнить предложением следующего содержания: «Выплата материальной помощи в 2025 году осуществляется без применения повышающих коэффициентов к должностному окладу, указанных в пункте 3 настоящего Положения.»;

4) пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Премия за месяц по результатам работы устанавливается в размере:

до 300 процентов должностного оклада - руководителю Учреждения, работникам Учреждения (в том числе работникам, обеспечивающим проведение работ и мероприятий, направленных на развитие, внедрение, эксплуатацию и сопровождение информационных систем в сферах экономики, стратегического планирования, финансовой, бюджетной, кредитной и налоговой сферах), занимающим должности заместителя руководителя, заместителя руководителя - директора департамента, директора департамента, заместителя директора департамента, начальника управления, заместителя начальника управления, заместителя директора департамента - начальника отдела, заместителя начальника управления - начальника отдела, начальника отдела, начальника отдела (в департаменте/управлении), советника;

до 200 процентов должностного оклада - работникам Учреждения (в том числе работникам, обеспечивающим проведение работ и мероприятий, направленных на развитие, внедрение, эксплуатацию и сопровождение информационных систем в сферах экономики, стратегического планирования, финансовой, бюджетной, кредитной и налоговой сферах), занимающим должности заместителя начальника отдела, заместителя начальника отдела (в департаменте/управлении), консультанта, главного аналитика, главного специалиста, специалиста по кадрам.»;

5) в абзаце первом пункта 11 цифру «6,0» заменить цифрой «8,0»;

6) пункт 14 изложить в следующей редакции:

«14. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства на выплату с применением повышающих коэффициентов, указанных в пункте 3 настоящего Положения (в расчете на одну штатную единицу на год):

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) - в размере 3 должностных окладов;

премий по результатам работы за месяц, квартал - в размере 9 должностных окладов;

материальной помощи - в размере 5 должностных окладов;

премий по результатам работы за год - в размере 5 должностных окладов; единовременной премии на 2024 год - в размере 2,1875 должностных окладов.»;

7) приложение N 1 изложить в следующей редакции:

«Приложение N 1

к Положению об условиях оплаты

труда работников Государственного

казенного учреждения Московской области

«Финансово-аналитический центр»

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ФИНАНСОВО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»

«.