Постановление Правительства Московской области от 04.08.2025 N 942-ПП "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области "Централизованная бухгалтерия Московской области"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 августа 2025 г. N 942-ПП
О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Централизованная бухгалтерия Московской области»
Правительство Московской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Централизованная бухгалтерия Московской области», утвержденное постановлением Правительства Московской области от 10.01.2017 N 1/1 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Централизованная бухгалтерия Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 27.06.2017 N 530/22, от 08.08.2019 N 506/26, от 30.06.2022 N 689/21, от 01.11.2022 N 1203/39, от 15.03.2023 N 124-ПП, от 09.10.2023 N 853-ПП, от 07.10.2024 N 1133-ПП, от 22.11.2024 N 1412-ПП, от 18.12.2024 N 1598-ПП, от 18.12.2024 N 1603-ПП, от 27.12.2024 N 1714-ПП).
2. Министерству информации и молодежной политики Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2025 года.
Первый Вице-губернатор
Московской области -
Председатель Правительства
Московской области И.Н. Габдрахманов
Утверждены
постановлением Правительства
Московской области
от 4 августа 2025 г. N 942-ПП
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
1. Пункт 16 признать утратившим силу.
2. Дополнить пунктами 18, 19 следующего содержания:
«18. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства на выплату с применением повышающих коэффициентов, указанных в пунктах 3 и 3.1 настоящего Положения, в расчете на одну штатную единицу в период с 1 июня 2025 года по 31 декабря 2025 года:
1) работникам Учреждения:
12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премий по результатам работы за месяц, квартал в размере 28,46 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере 3 должностных окладов;
премии по результатам работы за год в размере 2,5 должностного оклада;
2) рабочим Учреждения:
12 тарифных ставок;
ежемесячной надбавки к тарифной ставке за сложность, напряженность и специальный режим работы, премий по результатам работы за месяц, квартал в размере 25,5 тарифных ставок;
ежемесячной надбавки к тарифной ставке за выслугу лет (стаж работы) в размере 3 тарифных ставок;
ежемесячной надбавки к тарифной ставке за классность в размере 5 тарифных ставок;
премии по результатам работы за год в размере 2,5 тарифной ставки.
19. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства на выплату с применением повышающих коэффициентов, указанных в пунктах 3 и 3.1 настоящего Положения, в расчете на одну штатную единицу в период с 1 января 2026 года:
1) работникам Учреждения:
12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премий по результатам работы за месяц, квартал в размере 30,7 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере 3 должностных окладов;
премии по результатам работы за год в размере 2,5 должностного оклада;
2) рабочим Учреждения:
12 тарифных ставок;
ежемесячной надбавки к тарифной ставке за сложность, напряженность и специальный режим работы, премий по результатам работы за месяц квартал в размере 25,5 тарифных ставок;
ежемесячной надбавки к тарифной ставке за выслугу лет (стаж работы) в размере 3 тарифных ставок;
ежемесячной надбавки к тарифной ставке за классность в размере 5 тарифных ставок;
премии по результатам работы за год в размере 2,5 тарифной ставки.».