Постановление Правительства Московской области от 17.09.2025 N 1196-ПП "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, регламентирующие предельную штатную численность и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Дирекция единого заказчика Министерства социального развития Московской области"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 сентября 2025 г. N 1196-ПП
О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области, регламентирующие предельную штатную численность и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Дирекция единого заказчика Министерства социального развития Московской области»
Правительство Московской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области, регламентирующие предельную штатную численность и условия оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Дирекция единого заказчика Министерства социального развития Московской области».
2. Министерству информации и молодежной политики Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2025 года.
Первый Вице-губернатор
Московской области -
Председатель Правительства
Московской области И.Н. Габдрахманов
Утверждены
постановлением Правительства
Московской области
от 17 сентября 2025 г. N 1196-ПП
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ПРЕДЕЛЬНУЮ ШТАТНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ДИРЕКЦИЯ ЕДИНОГО ЗАКАЗЧИКА МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ»
1. В постановлении Правительства Московской области от 13.12.2013 N 1046/53 «О создании государственного казенного учреждения Московской области «Дирекция единого заказчика Министерства социальной защиты населения Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 01.04.2015 N 187/12, от 21.07.2022 N 755/25, от 19.08.2022 N 875/27, от 28.03.2023 N 158-ПП, от 04.03.2024 N 184-ПП):
пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
«1.1. Установить штатную численность Учреждения с 1 сентября 2022 года в количестве 67 единиц, с 1 сентября 2025 года в количестве 52 единицы.».
2. В Положении об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Дирекция единого заказчика Министерства социального развития Московской области», утвержденном постановлением Правительства Московской области от 14.11.2017 N 936/42 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Дирекция единого заказчика Министерства социального развития Московской области» и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Московской области в сфере оплаты труда» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 08.08.2019 N 506/26, от 30.06.2020 N 385/18, от 05.07.2022 N 703/23, от 09.10.2023 N 901-ПП, от 27.12.2023 N 1322-ПП, от 07.10.2024 N 1153-ПП, от 18.12.2024 N 1600-ПП, от 08.07.2025 N 806-ПП):
1) пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Должностные оклады работников учреждения устанавливаются в следующих размерах:
N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (в рублях) |
1 | Директор | 52307 |
2 | Первый заместитель директора, заместитель директора | 44461 |
3 | Начальник отдела | 29926 |
4 | Заместитель начальника отдела | 26154 |
5 | Главный эксперт | 24846 |
«;
2) пункт 5.1 изложить в следующей редакции:
«5.1. Работникам учреждения устанавливаются повышающие коэффициенты к должностным окладам в следующих размерах:
N п/п | Наименование структурного подразделения | Наименование должности | Размер повышающего коэффициента к должностному окладу |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Руководство | Директор | 2,295 |
Первый заместитель директора, заместитель директора | 1,800 | ||
2 | Отдел технического контроля | Начальник отдела | 2,050 |
Заместитель начальника отдела, главный эксперт | 2,256 | ||
3 | Сметный отдел | Начальник отдела | 2,050 |
Заместитель начальника отдела, главный эксперт | 2,193 | ||
4 | Отдел социального обеспечения населения Отдел коммунальных услуг Отдел эксплуатации и обеспечения безопасности Отдел обеспечения деятельности Отдел планирования и осуществления закупок | Начальник отдела | 2,050 |
Заместитель начальника отдела, главный эксперт | 1,755 | ||
5 | Планово-экономический отдел Отдел правовой и кадровой работы | Начальник отдела | 1,694 |
Главный эксперт | 1,503 |
Применение повышающего коэффициента к должностному окладу образует новый должностной оклад и учитывается при начислении выплат компенсационного, стимулирующего характера и выплаты материальной помощи.»;
3) пункт 13 изложить в следующей редакции:
«13. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, первого заместителя руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 5.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, первого заместителя руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 4,5.».