Постановление Правительства Московской области от 26.12.2025 N 1817-ПП "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Финансово-аналитический центр»"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2025 г. N 1817-ПП
О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Финансово-аналитический центр»
Правительство Московской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Финансово-аналитический центр», утвержденное постановлением Правительства Московской области от 01.12.2015 N 1160/46 «Об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Финансово-аналитический центр» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 02.05.2017 N 333/15, от 07.11.2017 N 919/41, от 17.04.2018 N 245/15, от 08.08.2019 N 506/26, от 06.11.2020 N 833/27, от 23.12.2020 N 1030/42, от 01.11.2022 N 1204/39, от 03.04.2023 N 166-ПП, от 09.10.2023 N 853-ПП, от 07.10.2024 N 1133-ПП, от 18.12.2024 N 1603-ПП, от 27.12.2024 N 1714-ПП, от 06.05.2025 N 466-ПП, от 26.06.2025 N 731-ПП).
2. Министерству информации и молодежной политики Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2026 года.
Первый Вице-губернатор
Московской области -
Председатель Правительства
Московской области И.Н. Габдрахманов
Утверждены
постановлением Правительства
Московской области
от 26 декабря 2025 г. N 1817-ПП
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ФИНАНСОВО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР»
1. Абзац четвертый пункта 3 изложить в следующей редакции:
«Повышающий коэффициент к должностному окладу, указанный в абзаце втором настоящего пункта, учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат, а также материальной помощи.».
2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Работникам Учреждения устанавливаются ежемесячные надбавки за выслугу лет к должностному окладу.
Ежемесячные надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам Учреждения устанавливаются в следующих размерах:
|
При стаже работы |
Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу) |
|
от 1 до 3 полных лет |
10 |
|
от 3 до 5 полных лет |
15 |
|
от 5 до 10 полных лет |
20 |
|
от 10 до 15 полных лет |
25 |
|
свыше 15 лет |
30 |
Исчисление стажа работы работников Учреждения, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников Государственного казенного учреждения Московской области «Финансово-аналитический центр» для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу согласно приложению N 2 к настоящему Положению.».
3. Абзац первый пункта 7 изложить в следующей редакции:
«7. Работникам Учреждения выплачивается материальная помощь в размере одного должностного оклада один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска.».
4. В пункте 14:
в абзаце третьем цифры «14» заменить цифрами «18»;
в абзаце четвертом слова «ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы)» заменить словами «ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу»;
абзац шестой изложить в следующей редакции:
«материальной помощи - в размере 1 должностного оклада;».
