Распоряжение Губернатора Московской области от 26.10.2018 N 453-РГ "Об утверждении должностного регламента государственного гражданского служащего Московской области, замещающего должность государственной гражданской службы Московской области начальника Правового управления Губернатора Московской области"
ГУБЕРНАТОР
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 октября 2018 г. N 453-РГ
г. Красногорск
Об утверждении должностного регламента государственного гражданского служащего Московской области, замещающего должность государственной гражданской службы Московской области начальника Правового управления Губернатора Московской области
(В редакции Распоряжения Губернатора Московской области
от 11.02.2021 г. N 47-РГ)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и распоряжением Губернатора Московской области от 19.09.2018 N 344-РГ «О структуре и штатном расписании Администрации Губернатора Московской области»:
Утвердить прилагаемый должностной регламент государственного гражданского служащего Московской области, замещающего должность государственной гражданской службы Московской области начальника Правового управления Губернатора Московской области.
Губернатор
Московской области А.Ю. Воробьев
Утвержден
распоряжением Губернатора
Московской области
от 26 октября 2018 г. N 453-РГ
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НАЧАЛЬНИКА ПРАВОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Распоряжения Губернатора Московской области
от 11.02.2021 г. N 47-РГ)
I. Общие положения
1. Должность государственной гражданской службы Московской области (далее - гражданская служба) начальника Правового управления Губернатора Московской области (далее соответственно - начальник Управления, Управление) относится к высшей должности гражданской службы категории «руководители». (В редакции Распоряжения Губернатора Московской области от 11.02.2021 г. N 47-РГ).
2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Московской области (далее - гражданский служащий), замещающего должность начальника Управления: сопровождение деятельности лица, замещающего государственную должность субъекта Российской Федерации, управление в сфере юстиции.
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность начальника Управления: правовое сопровождение деятельности Губернатора Московской области, Правительства Московской области, Администрации Губернатора Московской области (далее - Администрация), лиц, замещающих государственные должности Московской области, входящие в штатное расписание Администрации, деятельность в сфере развития законодательства.
4. Назначение и освобождение от должности начальника Управления осуществляются Губернатором Московской области.
5. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, непосредственно подчиняется Вице-губернатору Московской области - руководителю Администрации Губернатора Московской области (далее - руководитель Администрации), первому Вице-губернатору Московской области, осуществляющему координацию деятельности Управления в соответствии с распределением обязанностей между первым Вице-губернатором Московской области, Вице-губернатором Московской области - руководителем Администрации Губернатора Московской области, Вице-губернаторами Московской области, первым заместителем Председателя Правительства Московской области, заместителями Председателя Правительства Московской области, постоянному представителю Губернатора Московской области в Московской областной Думе, а также заместителю руководителя Администрации Губернатора Московской области, координирующему деятельность Управления в соответствии с распределением обязанностей между руководителем Администрации, первыми заместителями и заместителями руководителя Администрации (далее при совместном упоминании - руководители). (В редакции Распоряжения Губернатора Московской области от 11.02.2021 г. N 47-РГ).
6. В период временного отсутствия гражданского служащего, замещающего должность начальника Управления, исполнение его должностных обязанностей по решению руководителя Администрации возлагается на одного из гражданских служащих, замещающих должность заместителя начальника Управления.
7. Перечень подотчетных должностей, которым гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, вправе давать указания: заместитель начальника Управления, заместитель начальника Управления - заведующий отделом в Управлении, заведующий отделом в Управлении, заместитель заведующего отделом в Управлении, старший консультант, консультант в Управлении.
Начальник Управления вправе давать указания работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, государственным должностям Московской области (далее - работники), в Управлении.
II. Квалификационные требования
8. Для замещения должности начальника Управления устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
1. Базовые квалификационные требования
9. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.
10. Для замещения должности начальника Управления устанавливается не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 13 подраздела 2 настоящего раздела. (В редакции Распоряжения Губернатора Московской области от 11.02.2021 г. N 47-РГ).
11. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, должен обладать:
1) базовыми знаниями:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
информационно-коммуникационных технологий;
основ делопроизводства и документооборота, в том числе:
Правил делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области;
Регламента Правительства Московской области;
нормативной базы соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей;
документов, регламентирующих деятельность Администрации;
Служебного распорядка Администрации Губернатора Московской области;
общих принципов служебного поведения гражданских служащих;
основных положений законодательства Российской Федерации о персональных данных;
основных положений законодательства Российской Федерации об электронной подписи;
возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти Московской области, включая использование возможностей межведомственной системы электронного документооборота;
основ информационной безопасности и защиты информации;
общих принципов функционирования межведомственной системы электронного документооборота;
правил делового этикета, ведения переговоров;
правил и норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности;
настоящего должностного регламента;
2) базовыми умениями:
соблюдать этику делового общения;
планировать и рационально использовать служебное время;
использовать коммуникативные умения;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций;
систематизировать информацию по направлениям деятельности Управления;
адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач;
находить эффективные способы решения конфликтных ситуаций.
12. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, должен обладать следующими умениями исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:
1) общие умения:
мыслить системно;
достигать результата;
работать в стрессовых условиях;
2) управленческие умения:
руководить гражданскими служащими и работниками в Управлении, ставить им задачи, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
анализировать, прогнозировать последствия, видеть перспективу;
разрабатывать проекты нормативных правовых актов и распорядительных документов;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
вести деловые переговоры;
владеть приемами мотивации и стимулирования гражданских служащих и работников в Управлении;
владеть приемами работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
2. Профессионально-функциональные
квалификационные требования
13. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, должен иметь высшее образование по одной из специальностей, направлению подготовки: «юриспруденция», «правоведение» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
14. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области федерального законодательства и законодательства Московской области:
1) Конституция Российской Федерации;
2) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
3) Градостроительный кодекс Российской Федерации;
4) Гражданский кодекс Российской Федерации;
5) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
6) Жилищный кодекс Российской Федерации;
7) Земельный кодекс Российской Федерации;
8) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
9) Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
10) Лесной кодекс Российской Федерации;
11) Налоговый кодекс Российской Федерации;
12) Трудовой кодекс Российской Федерации;
13) Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
14) Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
15) Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
16) Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
17) Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
18) Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
19) Устав Московской области;
20) Закон Московской области N 16/97-ОЗ «О государственных должностях Московской области»;
21) Закон Московской области N 41/2003-ОЗ «О Губернаторе Московской области»;
22) Закон Московской области N 39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской области»;
23) Закон Московской области N 185/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Московской области»;
24) Закон Московской области N 230/2005-ОЗ «О Правительстве Московской области»;
25) Закон Московской области N 164/2006-ОЗ «О рассмотрении обращений граждан»;
26) Закон Московской области N 31/2009-ОЗ «О мерах по противодействию коррупции в Московской области»;
27) Закон Московской области N 8/2010-ОЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности органов государственной власти Московской области»;
28) постановление Губернатора Московской области от 23.11.2012 N 349-ПГ «Об Администрации Губернатора Московской области»;
29) распоряжение Администрации Губернатора Московской области от 31.05.2016 N 208-РАГ «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Московской области».
15. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность начальника Управления, должны включать:
1) знание основ государственного устройства и управления;
2) знание правил юридической техники;
3) знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации;
4) знание программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, а также возможности и особенности их применения в органах государственной власти Московской области, включая использование возможностей межведомственной системы электронного документооборота;
5) знание основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции;
6) знание основ внутренней и внешней политики Российской Федерации, определяемых в ежегодных посланиях Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации;
7) знание основы менеджмента и управления персоналом;
8) знание порядка работы со служебной информацией.
16. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) работать со справочными правовыми системами на профессиональном уровне;
2) выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
3) использовать официально-деловой стиль при составлении правовых документов ненормативного характера;
4) использовать правила юридической техники для составления нормативных правовых актов;
5) управлять гражданскими служащими и работниками в Управлении;
6) принимать решения в точном соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области.
17. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков;
2) понятие официального отзыва на проект нормативного правового акта: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
3) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
4) общие требования к оформлению документов;
5) процедура рассмотрения обращений граждан и организаций.
18. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, должен обладать следующими функциональными умениями:
1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;
5) организация и проведение мониторинга применения законодательства.
III. Должностные обязанности гражданского служащего, его
права и ответственность
1. Должностные обязанности, ограничения и запреты, связанные
с гражданской службой, требования к служебному поведению
гражданского служащего
19. Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность начальника Управления, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к его служебному поведению предусмотрены статьями 15 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
20. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, в соответствии с задачами и функциями Управления исполняет следующие должностные обязанности:
1) организует правовое обеспечение деятельности Губернатора Московской области, Правительства Московской области, лиц, замещающих государственные должности Московской области, входящие в штатное расписание Администрации;
2) организует представление интересов Губернатора Московской области, Правительства Московской области, Администрации, лиц, замещающих государственные должности Московской области, входящие в штатное расписание Администрации, в органах государственного контроля (надзора), правоохранительных органах, судах;
3) руководит Управлением, организует его работу;
4) проводит совещания с участием представителей центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области в связи с подготовкой проектов законов Московской области, правовых актов Губернатора Московской области, Правительства Московской области, а также по вопросам правового обеспечения деятельности Губернатора Московской области, Правительства Московской области, лиц, замещающих государственные должности Московской области, входящие в штатное расписание Администрации;
5) согласовывает (визирует) проекты правовых актов (в том числе содержащие сведения, составляющие государственную тайну) Губернатора Московской области, Правительства Московской области, первого Вице-губернатора Московской области, Вице-губернаторов Московской области, первых заместителей Председателя Правительства Московской области, заместителей Председателя Правительства Московской области, заместителей Председателя Правительства Московской области - руководителей главных управлений Московской области, руководителя Администрации, Администрации; (В редакции Распоряжения Губернатора Московской области от 11.02.2021 г. N 47-РГ);
6) согласовывает (визирует) проекты законов Московской области, вносимые Губернатором Московской области в Московскую областную Думу в порядке законодательной инициативы, законы Московской области, поступившие Губернатору Московской области для обнародования;
7) согласовывает (визирует) проекты договоров и соглашений, заключаемых Московской областью, Правительством Московской области, Администрацией, подписывает поправки, заключения, замечания, предложения и информацию Управления по проектам законов, правовым актам Московской области и иным документам; (В редакции Распоряжения Губернатора Московской области от 11.02.2021 г. N 47-РГ);
8) представляет по доверенности интересы Губернатора Московской области, Правительства Московской области, Администрации в судах, арбитражных судах, антимонопольных органах, иных правоохранительных органах;
9) представляет Управление на совещаниях, проводимых Губернатором Московской области, первым Вице-губернатором Московской области, Вице-губернаторами Московской области, первыми заместителями Председателя Правительства Московской области, заместителями Председателя Правительства Московской области, заместителями Председателя Правительства Московской области - руководителями главных управлений Московской области, руководителем Администрации, на заседаниях Правительства Московской области и Московской областной Думы, в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области, на совещаниях, а также в отношениях с другими самостоятельными подразделениями Администрации, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области, организациями и гражданами; (В редакции Распоряжения Губернатора Московской области от 11.02.2021 г. N 47-РГ);
10) обеспечивает проведение мероприятий, связанных с прохождением гражданской службы в Управлении;
11) определяет функции отделов Управления, распределяет обязанности между гражданскими служащими и работниками в Управлении;
12) в пределах своих должностных обязанностей дает обязательные для исполнения поручения гражданским служащим и работникам в Управлении;
13) утверждает, согласовывает и подписывает документы по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;
14) организует ведение делопроизводства в Управлении, соблюдение гражданскими служащими и работниками в Управлении правил работы с документами и требований по обеспечению защиты государственной и иной охраняемой законом тайны;
15) представляет руководителям предложения по штатной численности и структуре Управления;
16) обеспечивает организацию выполнения Администрацией полномочий уполномоченного органа в сфере обеспечения граждан бесплатной юридической помощью в Московской области;
17) оказывает бесплатную юридическую помощь гражданам и контролирует оказание им бесплатной юридической помощи гражданскими служащими и работниками в Управлении в случаях, предусмотренных законодательством Московской области;
18) работает со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;
19) организует работу по рассмотрению обращений граждан и организаций, поступивших в Управление;
20) обеспечивает исполнение гражданскими служащими и работниками в Управлении должностных регламентов и должностных инструкций соответственно;
21) организует и осуществляет контроль за своевременным и качественным исполнением документов в Управлении;
22) решает вопросы командирования гражданских служащих и работников Управления;
23) не разглашает сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
24) обеспечивает соблюдение гражданскими служащими и работниками в Управлении соответственно Служебного распорядка Администрации Губернатора Московской области и Правил внутреннего трудового распорядка работников Администрации Губернатора Московской области, занимающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области, должностных регламентов и должностных инструкций;
25) соблюдает ограничения, не нарушает запреты и выполняет требования к служебному поведению гражданских служащих, предусмотренные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
26) соблюдает Служебный распорядок Администрации Губернатора Московской области и требования охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда), пожарной безопасности;
27) поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
28) выполняет иные поручения руководителей, касающиеся правовой работы.
21. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, имеет иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.
2. Права
22. Основные права гражданского служащего, замещающего должность начальника Управления, связанные с прохождением гражданской службы, предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
23. Для исполнения возложенных должностных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, также вправе:
1) участвовать в совещаниях, консультациях, семинарах, проводимых центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области, государственными учреждениями Московской области и другими организациями по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
2) подписывать ответы на обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;
3) пользоваться автоматизированными поисковыми правовыми системами, информационно-аналитическими материалами и информационными ресурсами Московской области, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
4) привлекать для подготовки законопроектов, проектов правовых актов Губернатора Московской области, Правительства Московской области специалистов центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области;
5) вносить предложения руководителям об обеспечении организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
6) вносить руководителям предложения о назначении на должность, переводе и освобождении от должности гражданских служащих в Управлении, их профессиональном развитии, применении к ним мер поощрения и дисциплинарного взыскания; (В редакции Распоряжения Губернатора Московской области от 11.02.2021 г. N 47-РГ);
7) вносить руководителям предложения о приеме на работу, переводе и увольнении с работы, поощрении, привлечении к дисциплинарной ответственности работников в Управлении;
8) вносить руководителям предложения по совершенствованию работы, связанной с исполнением своих должностных обязанностей, по организации выполнения Управлением своих функций;
9) запрашивать и получать от центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области и государственных учреждений Московской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, самостоятельных подразделений Администрации информацию, необходимую для обеспечения деятельности Управления.
24. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, имеет иные права, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.
3. Ответственность
25. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными федеральными законами несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность:
1) за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;
2) за несоблюдение ограничений, нарушение запретов, невыполнение требований к служебному поведению гражданских служащих, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;
3) за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей;
4) за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан или юридических лиц;
5) за непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
6) за представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
7) за несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов;
8) за представление подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;
9) за непредставление сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10) за неправомерное решение;
11) за неправомерное поручение;
12) за порчу государственного имущества, в том числе предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей.
IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и (или) иные решения
26. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, вправе принимать решения по следующим вопросам:
1) представление Управления в отношениях с федеральными органами государственной власти, исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации, самостоятельными подразделениями Администрации, комитетами и аппаратом Московской областной Думы, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области и государственными учреждениями Московской области;
2) согласование или визирование проектов правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
3) подготовка проектов служебных записок по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
4) внесение руководителям предложений по работе межведомственных комиссий, рабочих групп, создаваемых для решения вопросов, отнесенных к компетенции Управления;
5) определение функций отделов в Управлении, координация их деятельности, распределение обязанностей между гражданскими служащими и работниками в Управлении;
6) запрос и получение необходимой для исполнения должностных обязанностей информации от центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области и государственных учреждений Московской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, самостоятельных подразделений Администрации.
27. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, обязан принимать решения по следующим вопросам:
1) проверка представленных документов на соответствие требованиям федерального законодательства, законодательства Московской области, достоверности и полноты сведений, указанных в документах;
2) распределение поступивших документов между гражданскими служащими и работниками в Управлении для исполнения;
3) вопросы, отнесенные к компетенции Управления, или в случаях личного исполнения поручений руководителей.
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных
правовых актов и (или) проектов управленческих решений
28. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений:
1) подготовка проектов правовых актов, ответственность за подготовку которых возложена на Управление;
2) контроль качества исполнения проектов документов и при необходимости возврат их на доработку.
29. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, по поручению руководителей обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и (или) иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
30. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и (или) иных решений, а также порядок согласования и принятия данных решений гражданским служащим, замещающим должность начальника Управления, определяются в соответствии с требованиями федерального законодательства, законодательства Московской области, Регламентом Правительства Московской области, Правилами делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области либо резолюцией руководителей, имеющих право давать поручения.
VII. Порядок служебного взаимодействия
31. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, в связи с исполнением должностных обязанностей по поручению руководителей осуществляет служебное взаимодействие с представителями:
федеральных органов государственной власти;
территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Московской области;
органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
органов государственного контроля (надзора).
32. Гражданский служащий, замещающий должность начальника Управления, самостоятельно взаимодействует с:
членами Правительства Московской области;
представителями самостоятельных подразделений Администрации;
представителями центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, государственных органов Московской области и государственных учреждений Московской области;
комитетами и аппаратом Московской областной Думы;
представителями органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области;
иными организациями.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых
гражданам и организациям
33. Гражданским служащим, замещающим должность начальника Управления, в пределах своей компетенции государственные услуги не оказываются.
IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной деятельности
34. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность начальника Управления, определяются на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как:
1) отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
2) качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;
3) наличие у гражданского служащего, замещающего должность начальника Управления, поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу;
4) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего, замещающего должность начальника Управления, по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;
5) выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;
6) своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных поручений к общему количеству индивидуальных поручений;
7) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;
8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
9) способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность исполнения должностных обязанностей;
10) отсутствие обоснованных жалоб граждан, организаций на действия (бездействие) гражданского служащего, замещающего должность начальника Управления.