Распоряжение Губернатора Московской области от 13.06.2019 N 274-РГ "Об утверждении должностного регламента руководителя Комитета по туризму Московской области в ранге министра"
ГУБЕРНАТОР
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 июня 2019 г. N 274-РГ
г. Красногорск
Об утверждении должностного регламента руководителя Комитета по туризму Московской области в ранге министра
Утвердить прилагаемый должностной регламент государственного гражданского служащего Московской области, замещающего должность руководителя Комитета по туризму Московской области в ранге министра.
Губернатор
Московской области
А.Ю. Воробьев
Утвержден
распоряжением Губернатора
Московской области
от 13 июня 2019 г. N 274-РГ
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ КОМИТЕТА ПО ТУРИЗМУ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В РАНГЕ МИНИСТРА
I. Общие положения
1. Должность государственной гражданской службы Московской области (далее - гражданская служба) руководитель Комитета по туризму Московской области в ранге министра (далее - руководитель Комитета, Комитет) относится к высшей группе должностей государственной гражданской службы, категории «руководители».
2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Московской области (далее - гражданский служащий), замещающего должность руководителя Комитета: создание условий для развития туризма.
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность руководителя Комитета: обеспечение реализации государственных полномочий и функций Комитета.
4. Назначение и освобождение от должности руководителя Комитета осуществляются Губернатором Московской области.
5. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, непосредственно подчиняется Губернатору Московской области либо лицу, исполняющему его обязанности, а также Вице-губернатору Московской области, координирующему в соответствии с распределением обязанностей деятельность Комитета.
6. В период временного отсутствия гражданского служащего, замещающего должность руководителя Комитета, исполнение его должностных обязанностей по решению руководителя Комитета возлагается на гражданского служащего, замещающего должность первого заместителя руководителя Комитета.
7. Перечень подотчетных должностей, которым гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, вправе давать указания: первый заместитель руководителя Комитета, заместитель руководителя Комитета, начальники структурных подразделений Комитета (далее при совместном упоминании - гражданские служащие).
Руководитель Комитета вправе давать указания работникам, занимающим должности, не относящиеся к государственным должностям Московской области, должностям государственной гражданской службы Московской области (далее - работники), в Комитете.
II. Квалификационные требования
8. Для замещения должности руководителя Комитета устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
1. Базовые квалификационные требования
9. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.
10. Для замещения должности руководителя Комитета устанавливается стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 13 подраздела 2 настоящего раздела, не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 13 подраздела 2 настоящего раздела.
11. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, должен обладать:
1) базовыми знаниями:
государственного языка Российской Федерации (русского языка);
Конституции Российской Федерации;
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
Устава Московской области;
информационно-коммуникационных технологий;
основ делопроизводства и документооборота, в том числе:
Правил делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области;
Регламента Правительства Московской области;
общих принципов служебного поведения гражданских служащих;
основных положений законодательства Российской Федерации о персональных данных;
основных положений законодательства Российской Федерации об электронной подписи;
основ информационной безопасности и защиты информации;
правил делового этикета, ведения переговоров;
настоящего должностного регламента;
2) базовыми умениями:
соблюдать этику делового общения;
планировать и рационально использовать служебное время;
использовать коммуникативные умения;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникации;
мыслить стратегически;
планировать;
управлять изменениями;
находить эффективные способы решения конфликтных ситуаций;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
12. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, должен обладать следующими умениями исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:
1) общие умения:
мыслить системно;
достигать результата;
работать в стрессовых условиях;
2) управленческие умения:
руководить гражданскими служащими и работниками в Комитете, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
вести деловые переговоры;
владеть приемами мотивации и стимулирования гражданских служащих и работников в Комитете;
владеть приемами работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
2. Профессионально-функциональные
квалификационные требования
13. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, должен иметь высшее образование по одной из специальностей, направлению подготовки: «Сервис», «Туризм», «Гостиничное дело», «Культура и искусство», «Государственное и муниципальное управление» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
14. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области федерального законодательства и законодательства Московской области:
1) Конституции Российской Федерации;
2) Федерального конституционного закона от 17.12.1997 N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;
3) Федерального конституционного закона от 25.12.2000 N 1-ФКЗ «О Государственном флаге Российской Федерации»;
4) Федерального конституционного закона от 25.12.2000 N 2-ФКЗ «О Государственном гербе Российской Федерации»;
5) Федерального конституционного закона от 28.06.2004 N 5-ФКЗ «О референдуме Российской Федерации»;
6) Закона Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 «О государственной тайне»;
7) Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
8) Федерального закона от 24.11.1996 N 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»;
9) Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;
10) Федерального закона от 06.10.1999 N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
11) Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
12) Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
13) Федерального закона от 26.07.2006 N 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
14) Федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
15) Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
16) Федерального закона от 18.07.2011 N 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;
17) Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
18) Федерального закона от 28.06.2014 N 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;
19) Бюджетного кодекса Российской Федерации;
20) Гражданского кодекса Российской Федерации;
21) Трудового кодекса Российской Федерации;
22) Налогового кодекса Российской Федерации;
23) Земельного кодекса Российской Федерации;
24) Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации;
25) Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;
26) Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;
27) Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;
28) Указа Президента Российской Федерации от 11.02.2006 N 90 «О перечне сведений, отнесенных к государственной тайне»;
29) Указа Президента Российской Федерации от 24.12.2014 N 808 «Об утверждении Основ государственной культурной политики»;
30) Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 N 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
31) постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2007 N 452 «Об утверждении Правил оказания услуг по реализации туристского продукта»;
32) постановления Правительства Российской Федерации от 27.02.2013 N 162 «Об утверждении Правил оказания экстренной помощи туристам и Правил финансирования расходов на оказание экстренной помощи туристам из резервного фонда»;
33) постановления Правительства Российской Федерации от 31.10.2018 N 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
34) постановления Правительства Российской Федерации от 16.02.2019 N 158 «Об утверждении Положения о классификации гостиниц»;
35) распоряжения Правительства Российской Федерации от 31.05.2014 N 941-р «Об утверждении Стратегии развития туризма в Российской Федерации на период до 2020 года»;
36) Устава Московской области;
37) Закона Московской области N 41/2003-ОЗ «О Губернаторе Московской области»;
38) Закона Московской области N 116/2003-ОЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области»;
39) Закона Московской области N 39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской области»;
40) Закона Московской области N 120/2005-ОЗ «О классных чинах государственной гражданской службы Московской области»;
41) Закона Московской области N 185/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Московской области»;
42) Закона Московской области N 230/2005-ОЗ «О Правительстве Московской области»;
43) Закона Московской области N 31/2009-ОЗ «О мерах по противодействию коррупции в Московской области»;
44) Закона Московской области N 123/2010-ОЗ «О межбюджетных отношениях в Московской области»;
45) Закона Московской области N 186/2014-ОЗ «О государственной политике в сфере туризма и туристской деятельности в Московской области»;
46) постановления Губернатора Московской области от 02.07.2003 N 150-ПГ «О Регламенте Правительства Московской области»;
47) постановления Правительства Московской области от 25.03.2013 N 208/8 «Об утверждении Порядка разработки и реализации государственных программ Московской области»;
48) постановления Губернатора Московской области от 20.01.2016 N 11-ПГ «Об утверждении Правил делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области»;
49) постановления Правительства Московской области от 18.10.2016 N 758/38 «Об утверждении Порядка формирования и финансового обеспечения выполнения государственного задания государственными учреждениями Московской области и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Московской области»;
50) постановления Правительства Московской области от 02.10.2018 N 684/35 «О формировании Комитета по туризму Московской области»;
иных нормативных правовых актов, в том числе документов стратегического планирования, знание и применение которых необходимо для реализации государственных полномочий и функций Комитета, оказания государственных услуг Комитетом.
15. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность руководителя Комитета, должны включать:
1) понятие, виды туризма;
2) принципы разработки и организации туристических маршрутов;
3) цель и задачи государственной политики в сфере туризма;
4) приоритетные направления государственного регулирования туристской деятельности;
5) особенности внутреннего, въездного и международного туризма; порядок формирования единого федерального реестра туроператоров;
6) порядок формирования и продвижения туристского продукта;
7) порядок организации мероприятий в сфере туризма;
8) принципы защиты прав и законных интересов туристов;
9) система оценки качества туристских продуктов и услуг;
10) понятие туристско-рекреационные комплексы;
11) понятие туристский кластер.
16. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, должен обладать следующими профессиональными умениями:
1) оформления документации в области туризма;
2) использования современных средств информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности в области туризма;
3) разработки нормативных правовых актов, распорядительных документов, соглашений;
4) подготовки писем, служебных записок, протоколов, аналитических справок и документов.
17. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, должен обладать следующими функциональными знаниями:
1) выработки государственной политики в сфере туризма на территории Московской области;
2) осуществления исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций Комитета.
18. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, должен обладать следующими функциональными умениями:
1) подготовки аналитических, информационных и других материалов;
2) подготовки методических материалов, разъяснений и других материалов;
3) подготовки разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения федерального законодательства и законодательства Московской области в сфере деятельности Комитета.
III. Должностные обязанности гражданского служащего,
его права и ответственность
1. Должностные обязанности, ограничения и запреты, связанные
с гражданской службой, требования к служебному поведению
гражданского служащего
19. Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность руководителя Комитета, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к его служебному поведению предусмотрены статьями 15 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
20. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, в соответствии с задачами и функциями Комитета исполняет следующие должностные обязанности:
1) осуществляет руководство деятельностью Комитета на основе единоначалия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением о Комитете по туризму Московской области, утвержденным постановлением Правительства Московской области от 02.10.2018 N 684/35 «О формировании Комитета по туризму Московской области»;
2) по поручению Губернатора Московской области представляет интересы Московской области на международном уровне, участвует в подготовке и заключении соглашений и договоров, в работе международных организаций;
3) действует без доверенности от имени Комитета, представляет его в суде, арбитражном суде, органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, выдает доверенности;
4) осуществляет контроль участия представителей Комитета в судебных процессах и несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области за надлежащее обеспечение защиты интересов Московской области по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета;
5) издает в пределах своей компетенции приказы, дает указания по вопросам, связанным с организацией деятельности Комитета, подлежащие обязательному выполнению гражданскими служащими, проходящими гражданскую службу в Комитете, и иными работниками Комитета, организует и контролирует их исполнение;
6) подписывает в пределах своих полномочий распоряжения Комитета, организует и контролирует их исполнение;
7) разрабатывает и вносит на утверждение Правительства Московской области проекты нормативных правовых актов об утверждении положения и штатной численности Комитета;
8) является представителем нанимателя по отношению к первому заместителю руководителя Комитета, заместителю руководителя Комитета, иным гражданским служащим, проходящим гражданскую службу в Комитете;
9) утверждает должностной регламент первого заместителя руководителя Комитета, заместителя руководителя Комитета, а также должностные регламенты гражданских служащих, проходящих гражданскую службу в Комитете;
10) утверждает должностные инструкции работников Комитета;
11) назначает, переводит и увольняет с гражданской службы гражданских служащих, проходящих гражданскую службу в Комитете; заключает и расторгает с ними служебные контракты; применяет к ним меры поощрения и меры дисциплинарного взыскания; решает в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области иные вопросы, связанные с прохождением ими гражданской службы в Комитете;
12) принимает на работу лиц в качестве работников Комитета, переводит и увольняет их с работы, заключает и расторгает с ними трудовые договоры (контракты); применяет к ним меры поощрения и меры дисциплинарного взыскания; осуществляет иные полномочия работодателя, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области;
13) вносит в установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области порядке предложения о награждении гражданских служащих, проходящих гражданскую службу в Комитете, и работников Комитета, а также иных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, государственными наградами, присуждении им государственных премий и присвоении почетных званий, согласовывает представления о награждении должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области наградами Московской области;
14) награждает благодарственными письмами, почетными грамотами и дипломами Комитета;
15) назначает на должность и освобождает от должности в установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области порядке руководителей государственных учреждений Московской области, подведомственных Комитету;
16) по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области утверждает уставы государственных учреждений Московской области, подведомственных Комитету;
17) согласовывает назначение на должность заместителей руководителей по безопасности государственных учреждений Московской области, подведомственных Комитету;
18) утверждает структуру Комитета и положения о структурных подразделениях Комитета;
19) обеспечивает своевременную и качественную работу по приведению нормативных правовых актов Московской области по вопросам, входящим в компетенцию Комитета, в соответствие с вновь принятыми федеральными нормативными правовыми актами и (или) нормативными правовыми актами Московской области;
20) распоряжается финансовыми средствами и имуществом, закрепленным за Комитетом, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области;
21) утверждает смету расходов на содержание Комитета в пределах средств, предусмотренных законом Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и плановый период;
22) организует соблюдение в Комитете режима использования документации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, а также информации конфиденциального характера;
23) осуществляет контроль обеспечения доступа пользователей информацией к информации о деятельности Комитета;
24) организует в пределах сферы деятельности Комитета мероприятия по противодействию коррупции в Комитете и государственных учреждениях Московской области, подведомственных Комитету;
25) организует проведение мероприятий по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению пожарной безопасности в Комитете;
26) организует мобилизационную подготовку и перевод Комитета и подведомственных организаций на работу в условиях военного времени;
27) проводит личный прием граждан в Комитете и организует личный прием граждан уполномоченными лицами Комитета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области;
28) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
21. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, имеет иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.
2. Права
22. Основные права гражданского служащего, замещающего должность руководителя Комитета, связанные с прохождением гражданской службы, предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
23. Для выполнения возложенных должностных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, также вправе:
1) запрашивать и получать по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета, необходимые информацию и материалы от первого заместителя, заместителя руководителя Комитета и структурных подразделений Комитета;
2) привлекать по согласованию с руководителями структурных подразделений Комитета их работников для подготовки документов в соответствии с возложенными обязанностями, а также при решении вопросов, требующих совместных действий;
3) принимать участие в совещаниях, семинарах и других мероприятиях, проводимых Комитетом;
4) участвовать в работе советов, рабочих групп, комиссий, принимать участие в парламентских слушаниях, заседаниях комитетов Московской областной Думы и заседаниях Правительства Московской области;
5) представлять интересы Комитета в органах государственной власти Российской Федерации и Московской области, органах местного самоуправления, судах;
6) визировать и подписывать документы по вопросам, отнесенным к компетенции Комитета.
24. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, имеет иные права, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области.
3. Ответственность
25. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными федеральными законами несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность:
1) за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;
2) за несоблюдение ограничений, нарушение запретов, невыполнение требований к служебному поведению гражданских служащих, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;
3) за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей;
4) за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан или юридических лиц;
5) за непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
6) за представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
7) за несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов;
8) за представление представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;
9) за непредставление представителю нанимателя сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;
10) за неправомерное решение;
11) за неправомерное поручение;
12) за порчу государственного имущества, в том числе предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей.
IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий
вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
и (или) иные решения
26. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, вправе принимать решения по следующим вопросам, отнесенным к компетенции Комитета:
проведению мониторинга эффективной деятельности органов местного самоуправления Московской области в сфере туризма и подготовке сводного доклада о его результатах;
подготовке заключений о целесообразности создания или ликвидации государственных учреждений Московской области, подведомственных Комитету, а также муниципальных учреждений Московской области в сфере туризма по обращению муниципальных образований Московской области;
разработке мероприятий по улучшению условий и охраны труда в сфере деятельности Комитета, определению источников финансирования мероприятий.
27. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, обязан принимать решения по следующим вопросам, отнесенным к компетенции Комитета:
определению основных задач в сфере туризма и приоритетных направлений развития туризма в Московской области;
созданию благоприятных условий для развития туристской индустрии в Московской области;
созданию и обеспечению благоприятных условий для беспрепятственного доступа туристов (экскурсантов) к туристским ресурсам Московской области и средствам связи, а также получения медицинской, правовой и иных видов неотложной помощи;
одобрению сделок с участием государственных учреждений Московской области, подведомственных Комитету, в совершении которых имеется заинтересованность.
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе
или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных
правовых актов и (или) проектов управленческих решений
28. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений:
по вопросам разработки государственных программ Московской области в сфере туризма в Московской области;
по вопросам разработки методических рекомендаций по внедрению в практическую деятельность результатов научных исследований, апробирования методических инструктивных материалов по вопросам туризма;
по вопросам разработки об утверждении положения и штатной численности Комитета.
29. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений:
по вопросам государственной политики в сфере туризма в Московской области;
по вопросам сметы расходов на содержание Комитета в пределах средств, предусмотренных законом Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и плановый период;
по иным вопросам сферы деятельности Комитета.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и (или) иных решений, порядок согласования
и принятия данных решений
30. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и (или) иных решений, а также порядок согласования и принятия данных решений гражданским служащим, замещающим должность руководителя Комитета, определяются в соответствии с требованиями федерального законодательства, законодательства Московской области, Регламентом Правительства Московской области, Правилами делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области, Инструкции по делопроизводству в Комитете либо резолюцией руководителей, имеющих право давать поручения.
VII. Порядок служебного взаимодействия
31. Гражданский служащий, замещающий должность руководителя Комитета, в связи с исполнением должностных обязанностей осуществляет служебное взаимодействие с:
представителями федеральных органов государственной власти;
представителями территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по Московской области;
членами Правительства Московской области;
комитетами и аппаратом Московской областной Думы;
представителями органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области;
лицами, замещающими государственные должности Московской области;
другими гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Комитете, и работниками, занимающими должности, не относящиеся к должностям гражданской службы;
гражданами;
иными организациями.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным регламентом
32. Гражданским служащим, замещающим должность руководителя Комитета, государственные услуги не оказываются.
IX. Показатели эффективности и результативности
профессиональной деятельности
33. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность руководителя Комитета, определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как:
1) отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
2) качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;
3) наличие у гражданского служащего, замещающего должность руководителя Комитета, поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу;
4) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего, замещающего должность руководителя Комитета, по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей;
5) выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;
6) своевременность и оперативность выполнения поручений;
7) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;
8) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
9) способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность выполнения должностных обязанностей;
10) отсутствие обоснованных жалоб граждан, организаций на действия (бездействие) гражданского служащего, замещающего должность руководителя Комитета.