Распоряжение Администрации Губернатора Московской области от 20.06.2019 N 294-РАГ "Об утверждении Положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в отношении руководителя государственного учреждения Московской области, которое находится в ведомственном подчинении Администрации Губернатора Московской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 июня 2019 г. N 294-РАГ
г. Красногорск
Об утверждении Положения о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в отношении руководителя государственного учреждения Московской области, которое находится в ведомственном подчинении Администрации Губернатора Московской области
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановлением Правительства Московской области от 14.03.2019 N 124/8 «О мерах по предупреждению коррупции в государственных учреждениях Московской области, государственных унитарных предприятиях Московской области, созданных для выполнения задач, поставленных перед центральными исполнительными органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области»:
1. Утвердить прилагаемое Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в отношении руководителя государственного учреждения Московской области, которое находится в ведомственном подчинении Администрации Губернатора Московской области.
2. Управлению кадров Губернатора и Правительства Московской области Администрации Губернатора Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего распоряжения путем размещения на официальном сайте Администрации Губернатора Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Вице-губернатор
Московской области -
руководитель Администрации
Губернатора Московской области М.М. Кузнецов
Утверждено
распоряжением Администрации
Губернатора Московской области
от 20 июня 2019 г. N 294-РАГ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ И УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В ОТНОШЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, КОТОРОЕ НАХОДИТСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок действий по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, возникающего у руководителя государственного учреждения Московской области, которое находится в ведомственном подчинении Администрации Губернатора Московской области (далее - учреждение), в ходе исполнения им трудовой функции.
2. Для целей настоящего Положения понятия «конфликт интересов», «личная заинтересованность» используются в значениях, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
3. Прием сведений о возникшем (имеющемся), а также о возможном конфликте интересов и рассмотрение этих сведений осуществляются Управлением кадров Губернатора и Правительства Московской области Администрации Губернатора Московской области (далее - Управление кадров).
II. Принципы урегулирования конфликта интересов
4. Урегулирование конфликта интересов осуществляется на основе следующих принципов:
1) обязательность и инициативность раскрытия сведений о возникшем конфликте интересов или о ситуации, влекущей возможность возникновения конфликта интересов;
2) индивидуальное рассмотрение каждого случая конфликта интересов и его урегулирование;
3) конфиденциальность процесса раскрытия сведений о конфликте интересов и его урегулировании;
4) соблюдение баланса интересов учреждения и его работников при урегулировании конфликта интересов;
5) защита руководителя учреждения от возможных неблагоприятных последствий в связи с сообщением о конфликте интересов, который своевременно раскрыт руководителем учреждения и урегулирован (предотвращен).
III. Рассмотрение вопроса о возникновении или о возможном
возникновении конфликта интересов
5. В случае возникновения или возможного возникновения у руководителя учреждения при исполнении трудовой функции личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также, если ему стало известно о совершении коррупционного правонарушения в учреждении, руководитель учреждения подает на имя Вице-губернатора Московской области - руководителя Администрации Губернатора Московской области (далее - руководитель Администрации Губернатора Московской области) уведомление о возникновении при исполнении трудовой функции личной заинтересованности, которая приводит или может привести в конфликту интересов, по форме согласно приложению к настоящему Положению (далее - уведомление).
6. При рассмотрении уведомления обеспечивается всестороннее и объективное изучение изложенных в уведомлении обстоятельств.
7. По результатам рассмотрения Управление кадров готовит мотивированное заключение, в котором отражаются выводы по результатам рассмотрения уведомления.
8. Мотивированное заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления докладываются Управлением кадров руководителю Администрации Губернатора Московской области.
9. Выводы по результатам рассмотрения уведомления носят
рекомендательный характер.
10. Окончательное решение о способе предотвращения или урегулирования конфликта интересов принимает руководитель Администрации Губернатора Московской области.
11. В случае возникновения конфликта интересов (в том числе при поступлении уведомления) Управление кадров не позднее 3 рабочих дней со дня его выявления уведомляет об этом Главное управление региональной безопасности Московской области.
IV. Меры по предотвращению или урегулированию
конфликта интересов
12. Для предотвращения или урегулирования конфликта интересов принимаются следующие меры:
ограничение доступа руководителя учреждения к информации, которая прямо или косвенно имеет отношение к его личным (частным) интересам;
отстранение (постоянно или временно) руководителя учреждения от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые прямо или косвенно имеют отношение к его личным (частным) интересам;
пересмотр и изменение должностных обязанностей руководителя учреждения;
временное отстранение руководителя учреждения от должности;
отказ руководителя учреждения от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов;
увольнение руководителя учреждения по инициативе работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
13. Администрация Губернатора Московской области в зависимости от конкретного случая применяет иные способы предотвращения или урегулирования конфликта интересов, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Положению о предотвращении
и урегулировании конфликта
интересов в отношении руководителя
государственного учреждения Московской
области, которое находится в ведомственном
подчинении Администрации Губернатора
Московской области
Вице-губернатору Московской области - руководителю
Администрации Губернатора Московской области
М.М. Кузнецову
_____________________________________________________
(Ф.И.О. руководителя государственного учреждения
_____________________________________________________
Московской области, которое находится в ведомственном
_____________________________________________________
подчинении Администрации Губернатора
_____________________________________________________
Московской области (далее - учреждение), телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении при исполнении трудовой функции личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении при исполнении трудовой функции личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:
_______________________________________________________________.
Трудовая функция, на надлежащее исполнение которой влияет или может повлиять личная заинтересованность:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов (заполняется при наличии у руководителя учреждения предложений по предотвращению или урегулированию конфликта интересов):
__________________________________________________________________________.
____________________ ____________________________________
(подпись) (Фамилия, инициалы)
____________ 20_ г.