Распоряжение Губернатора Московской области от 01.06.2021 N 193-РГ "Об утверждении должностного регламента начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей Московской области"

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГУБЕРНАТОР

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 1 июня 2021 г. N 193-РГ

Об утверждении должностного регламента начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей Московской области

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Московской области N 39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской области»:

1. Утвердить прилагаемый должностной регламент начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей Московской области.

2. Признать утратившим силу распоряжение Губернатора Московской области от 18.08.2020 N 234-РГ «Об утверждении должностного регламента начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей Московской области».

Губернатор

Московской области А.Ю. Воробьев

Утвержден

распоряжением Губернатора

Московской области

от 1 июня 2021 г. N 193-РГ

Должностной регламент начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей Московской области

I. Общие положения

1. Должность государственной гражданской службы Московской области (далее - гражданская служба) начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей Московской области (далее соответственно - Начальник Управления, Управление) относится к высшей группе должностей категории «руководители».

2. Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего Московской области (далее - гражданский служащий), замещающего должность Начальника Управления: организация судопроизводства.

3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность Начальника Управления: организационно-правовое обеспечение деятельности судов.

4. Назначение и освобождение от должности Начальника Управления осуществляются Губернатором Московской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

5. Гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, непосредственно подчиняется Губернатору Московской области, Вице-губернатору Московской области - руководителю Администрации Губернатора Московской области либо лицу, исполняющему его обязанности в соответствии с распределением обязанностей между первым Вице-губернатором Московской области - Председателем Правительства Московской области, Вице-губернатором Московской области - руководителем Администрации Губернатора Московской области, Вице-губернаторами Московской области, заместителями Председателя Правительства Московской области (далее при совместном упоминании - руководители).

6. В период временного отсутствия гражданского служащего, замещающего должность Начальника Управления, исполнение его должностных обязанностей по решению Начальника Управления возлагается на первого заместителя Начальника Управления либо на одного из гражданских служащих, замещающих должность заместителя Начальника Управления.

7. Перечень подотчетных должностей, которым гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, вправе давать указания: гражданские служащие в Управлении и работники, занимающие должности, не относящиеся к должностям гражданской службы, государственным должностям Московской области (далее - работники), в Управлении.

II. Квалификационные требования

8. Для замещения должности Начальника Управления устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

1. Базовые квалификационные требования

9. Гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

10. Для замещения должности Начальника Управления устанавливается: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, указанным в пункте 13 подраздела 2 настоящего раздела.

11. Гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, должен обладать:

1) базовыми знаниями:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, Устава Московской области;

информационно-коммуникационных технологий;

основ делопроизводства и документооборота, в том числе;

Правил делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области;

Регламента Правительства Московской области;

2) базовыми умениями:

соблюдать этику делового общения;

планировать и рационально использовать служебное время;

использовать коммуникативные умения;

совершенствовать свой профессиональный уровень.

12. Гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, должен обладать следующими умениями исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей;

1) общие умения:

мыслить системно (стратегически);

разрабатывать план конкретных действий для выполнения поставленных задач;

выполнять аналитическую работу;

достигать результата;

работать в стрессовых условиях;

2) управленческие умения:

руководить гражданскими служащими и работниками в Управлении, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

проводить деловые переговоры и публичные выступления;

владеть приемами мотивации и стимулирования гражданских служащих и работников в Управлении;

рационально планировать работу, анализировать, прогнозировать последствия, видеть перспективу;

систематически повышать свою квалификацию;

адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач;

владеть приемами работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;

находить эффективные способы решения конфликтных ситуаций.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования

13. Гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Экономика», «Бухгалтерский учет и аудит», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Комплексное обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем» или иной специальности, направлению подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

14. Гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, должен обладать следующими профессиональными знаниями в области законодательства Российской Федерации и законодательства Московской области:

1) Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 N 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

2) Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 N 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

3) Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

4) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

5) Гражданский кодекс Российской Федерации;

6) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

7) Уголовный процессуальный кодекс Российской Федерации;

8) Трудовой кодекс Российской Федерации;

9) Закон Российской Федерации от 26.06.1992 N 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;

10) Федеральный закон от 08.01.1998 N 7-ФЗ «О Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации»;

11) Федеральный закон от 17.12.1998 N 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»;

12) Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

13) Федеральный закон от 29.12.1999 N 218-ФЗ «Об общем числе мировых судей и количестве судебных участков в субъектах Российской Федерации»;

14) Федеральный закон от 14.03.2002 N 30-ФЗ «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации»;

15) Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

16) Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»;

17) Федеральный закон от 22.12.2008 N 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;

18) Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

19) Федеральный закон от 23.06.2016 N 182-ФЗ «Об основах системы профилактики правонарушений в Российской Федерации»;

20) Устав Московской области;

21) Закон Московской области N 39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской области»;

22) Закон Московской области N 122/2005-ОЗ «О порядке назначения на должность и обеспечении деятельности мировых судей в Московской области»;

23) Закон Московской области N 185/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Московской области»;

24) Закон Московской области N 230/2005-ОЗ «О Правительстве Московской области»;

25) Закон Московской области N 164/2006-ОЗ «О рассмотрении обращений граждан»;

26) Закон Московской области N 98/2008-ОЗ «О создании и упразднении судебных участков и должностей мировых судей в Московской области»;

27) постановление Правительства Московской области от 11.09.2007 N 670/28 «О Положении, структуре и штатной численности Управления по обеспечению деятельности мировых судей Московской области» (далее - Положение).

15. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность Начальника Управления, должны включать:

организацию судебной системы России: структура и принципы;

конституционные принципы судоустройства и осуществления правосудия в Российской Федерации, конституционные основы статуса судей;

нормативную базу соответствующей сферы деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей;

организационное (ресурсное) и правовое обеспечение деятельности судов;

практическое применение нормативных правовых актов в области обеспечения деятельности судов;

основы прогнозирования, планирования и обеспечения деятельности мировых судей;

основы прохождения государственной гражданской службы;

документы, регламентирующие деятельность Управления;

основы проведения переговоров;

порядок служебного взаимодействия в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации;

судебная власть в системе разделения властей;

структуру и полномочия органов государственной власти и органов местного самоуправления;

порядок заключения и исполнения государственных контрактов и договоров;

правовые акты Российской Федерации и Московской области по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Управления;

порядок работы со служебной информацией;

порядок работы с прикладными информационными системами, обеспечивающими поддержку выполнения основных целей и задач (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения);

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного электронного документооборота;

правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

использование информационных технологий;

программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

принципы информационной безопасности в деятельности государственных органов, программные документы в области защиты информации;

обеспечение доступа граждан к информации о деятельности государственных органов;

предоставление государственных услуг населению и организациям в электронном виде;

основы защиты конфиденциальной информации и персональных данных;

общие принципы служебного поведения государственных служащих;

правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок Управления.

16. Гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, должен обладать следующими профессиональными умениями:

руководство гражданскими служащими и работниками в Управлении, эффективное планирование, организация работы Управления и контроль ее выполнения;

принятие самостоятельных решений;

анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

совершенствование нормативно-правового регулирования в области обеспечения деятельности судов;

подготовка заключений, аналитических, справочных и информационных материалов;

разработка проектов нормативных правовых актов Московской области, организационно-распорядительных документов, планов, программ;

организация работы по эффективному взаимодействию в пределах своей компетенции с органами государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

научное, литературное и техническое редактирование юридических текстов;

организация, проведение и участие в коллегиальном рассмотрении вопросов;

работа с правовыми системами (КонсультантПлюс, Гарант, Кодекс);

работа с подсистемами Государственной автоматизированной системы Российской Федерации «Правосудие»;

работа в операционной системе, установленной на автоматизированном рабочем месте для осуществления основной деятельности;

работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с программой обнаружения компьютерных вирусов, подготовка презентаций, использование графических объектов и диаграмм в электронных документах;

работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

обработка информации посредством прикладных информационных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти основных целей и задач (система электронного документооборота, система информационно-правового обеспечения);

владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

эксплуатация организационной и вычислительной техники.

17. Гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, должен обладать следующими функциональными знаниями:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

основы секретного делопроизводства и порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную тайну;

порядок выезда за границу граждан, допущенных к государственной тайне;

основные положения законодательства Российской Федерации о персональных данных;

основные положения законодательства Российской Федерации об электронной подписи.

18. Гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, должен обладать следующими функциональными умениями:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства Российской Федерации и законодательства Московской области;

организация работы с обращениями граждан;

проведение встреч и общение с гражданами и представителями организаций;

разработка механизмов и способов решения поставленных перед структурным подразделением Управления задач, выявления и устранения причин неэффективной работы;

разработка новых форм деятельности структурных подразделений Управления и механизмов их практической реализации с целью повышения эффективности работы;

комплексная оценка и обобщение достигнутых результатов работы Управления;

умение работать с разнородными данными (аналитическими, статистическими);

умение работать с большим объемом информации, в режиме ограниченного времени;

умение проводить анализ множества факторов, основываясь на неполной и (или) противоречивой информации;

владение методикой системного анализа;

организация и проведение совещаний, семинаров, конференций;

разрешение конфликтных ситуаций;

выстраивание эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при различных условиях взаимодействия;

планирование рабочего времени (тайм-менеджмент);

планирование и координация проектов от стадии разработки до стадии завершения;

осуществление контроля за процессом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа, структурных подразделений с учетом установленных сроков;

передача знаний и умений, развитие способностей подчиненных.

III. Должностные обязанности гражданского служащего, его права и ответственность

1. Должностные обязанности, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего

19. Основные обязанности гражданского служащего, замещающего должность Начальника Управления, а также ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к его служебному поведению предусмотрены статьями 15 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

20. Гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, в соответствии с целями и задачами Управления исполняет следующие должностные обязанности:

1) осуществляет руководство деятельностью Управления на основе единоначалия в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и Положением;

2) действует без доверенности от имени Управления; представляет его в суде, арбитражном суде, органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях; выдает доверенности;

3) распределяет обязанности между первым заместителем и заместителями Начальника Управления, утверждает их должностные регламенты, а также должностные регламенты гражданских служащих и должностные инструкции работников в Управлении;

4) является представителем нанимателя по отношению к первому заместителю, заместителям Начальника Управления, гражданским служащим в Управлении;

5) утверждает структуру и положения о структурных подразделениях Управления;

6) вносит на рассмотрение Губернатора Московской области и Правительства Московской области проекты нормативных правовых актов и предложения по совершенствованию законодательства Российской Федерации и законодательства Московской области по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

7) обеспечивает своевременную и качественную работу по приведению нормативных правовых актов Московской области по вопросам, входящим в компетенцию Управления, в соответствие с вновь принятыми федеральными нормативными правовыми актами и (или) нормативными правовыми актами Московской области;

8) разрабатывает и вносит на утверждение Правительства Московской области проект Положения и штатную численность Управления;

9) утверждает штатное расписание Управления, а также внесение в него изменений в пределах утвержденной Правительством Московской области штатной численности и фонда оплаты труда;

10) утверждает смету расходов на содержание Управления в пределах средств, предусмотренных законом Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период;

11) организует соблюдение в Управлении режима использования документации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну, а также информации конфиденциального характера;

12) организует проведение мероприятий по гражданской обороне в Управлении;

13) организует подготовку и перевод Управления на работу в условиях военного времени;

14) проводит личный прием граждан в Управлении и организует личный прием граждан уполномоченными лицами Управления в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области;

15) осуществляет контроль за обеспечением доступа пользователей информацией к информации о деятельности Управления;

16) соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

17) взаимодействует с федеральными органами государственной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области, организациями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы, средствами массовой информации, а также гражданами;

18) организует работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений Управления.

21. Гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, имеет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

2. Права

22. Основные права гражданского служащего, замещающего должность Начальника Управления, связанные с прохождением гражданской службы, предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

23. Для исполнения возложенных должностных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, также вправе:

1) запрашивать и получать у центральных исполнительных органов государственной власти, государственных органов, должностных лиц, мировых судей необходимые для осуществления своей деятельности документы, информацию и материалы, за исключением вопросов, касающихся осуществления правосудия;

2) получать доступ, пользоваться информационными ресурсами Правительства Московской области, а также создавать базы данных по вопросам ведения Управления;

3) заключать с федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти и государственными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области соглашения о взаимодействии по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

4) участвовать в совещаниях, конференциях, семинарах и других мероприятиях, проводимых в федеральных органах государственной власти, центральных исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области, органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области и организациях;

5) издавать в пределах своей компетенции приказы, давать указания по вопросам, связанным с организацией деятельности Управления, подлежащие обязательному исполнению гражданскими служащими и работниками в Управлении, организовывать и контролировать их исполнение;

6) подписывать в пределах своих полномочий распоряжения Управления, организовывать и контролировать их исполнение;

7) назначать на должности гражданской службы, переводить и увольнять с гражданской службы гражданских служащих; заключать и расторгать с ними служебные контракты; применять к ним поощрения и меры дисциплинарного взыскания как представитель нанимателя; решать в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области иные вопросы, связанные с прохождением ими гражданской службы в Управлении;

8) принимать на работу, переводить и увольнять с работы работников в Управлении; заключать и расторгать с ними трудовые договоры; применять к ним поощрения и меры дисциплинарного взыскания; осуществлять иные полномочия работодателя, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

9) вносить предложения о награждении особо отличившихся гражданских служащих и работников в Управлении, а также иных лиц в случаях, предусмотренных законодательством, государственными наградами, присуждении им государственных премий и присвоении почетных званий;

10) награждать благодарственными письмами и почетными грамотами Управления;

11) распоряжаться финансовыми средствами и имуществом, закрепленным за Управлением, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области;

12) привлекать научно-исследовательские, технологические, проектно-конструкторские и другие научные организации, а также специалистов и экспертов, в том числе зарубежных, к разработке предложений по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;

13) заключать от имени Управления контракты (договоры) и совершать юридические действия по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;

14) присутствовать на заседаниях Правительства Московской области и других мероприятиях, проводимых Правительством Московской области;

15) запрашивать от структурных подразделений Управления необходимые сведения для исполнения своих должностных обязанностей;

16) рассматривать документы и направлять их на исполнение первому заместителю Начальника Управления, заместителям Начальника Управления и (или) руководителям структурных подразделений Управления;

17) проводить совещания с первым заместителем Начальника Управления, заместителями Начальника Управления и руководителями структурных подразделений Управления.

24. Гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, имеет иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

3. Ответственность

25. Гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными федеральными законами несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность:

1) за разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;

2) за несоблюдение ограничений, нарушение запретов, невыполнение требований к служебному поведению гражданских служащих, предусмотренных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции;

3) за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление Управлением своих полномочий;

4) за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

5) за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан или юридических лиц;

6) за непредставление сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

7) за представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

8) за несоблюдение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов;

9) за предоставление представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта;

10) за непредставление представителю нанимателя сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

11) за неправомерное решение;

12) за неправомерное поручение;

13) за порчу государственного имущества, в том числе предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей;

14) за организацию внутреннего финансового контроля;

15) за выполнение задач, возложенных на него руководителями.

IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и (или) иные решения

26. Гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, самостоятельно принимает управленческие, финансовые и иные решения по всем вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в пределах предоставленных полномочий.

27. Гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, обязан принимать решения по всем вопросам, относящимся к его компетенции, для обеспечения деятельности Управления.

V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений

28. Гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов с целью повышения эффективности работы Управления.

29. Гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и (или) иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

30. Сроки и процедуры подготовки проектов управленческих и иных решений, а также порядок согласования и принятия данных решений гражданским служащим, замещающим должность Начальника Управления, определяются в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Московской области, Регламентом Правительства Московской области, Правилами делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области либо резолюциями руководителей.

VII. Порядок служебного взаимодействия

31. Гражданский служащий, замещающий должность Начальника Управления, в связи с исполнением должностных обязанностей осуществляет служебное взаимодействие с:

федеральными органами государственной власти;

органами государственной власти Московской области;

государственными органами Московской области;

органами местного самоуправления муниципальных образований Московской области;

гражданами;

организациями.

VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям

32. Гражданским служащим, замещающим должность Начальника Управления, государственные услуги не оказываются.

IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности

33. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность Начальника Управления, определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как:

1) отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

2) качество выполненной работы;

3) подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

4) количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов;

5) наличие у гражданского служащего, замещающего должность Начальника Управления, поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу;

6) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего, замещающего должность Начальника Управления, по результатам его профессиональной служебной деятельности или иных показателей;

7) выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

8) своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций, соотношение количества своевременно выполненных поручений к общему количеству индивидуальных поручений;

9) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать служебное время, расставлять приоритеты;

10) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий;

11) способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность исполнения должностных обязанностей;

12) отсутствие обоснованных жалоб граждан, организаций на действия (бездействие) гражданского служащего, замещающего должность Начальника Управления.

С должностным регламентом ознакомлен(а):

___________________ ____________________________

(подпись) Ф.И.О.

«__» __________ 20__ г.