Распоряжение Правительства Московской области от 31.10.2022 N 1050-РП "Об утверждении комплекса мер, направленных на сохранение уровня занятости населения в Московской области в 2022 году"

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 31 октября 2022 г. N 1050-РП

Красногорск

Об утверждении комплекса мер, направленных на сохранение уровня занятости населения в Московской области в 2022 году

1. Утвердить прилагаемый комплекс мер, направленных на сохранение уровня занятости населения в Московской области в 2022 году (далее - Комплекс мер).

2. Министерству инвестиций, промышленности и науки Московской области, Министерству образования Московской области, Министерству сельского хозяйства и продовольствия Московской области и Министерству социального развития Московской области обеспечить исполнение мероприятий Комплекса мер.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области принять участие в обеспечении исполнения мероприятий Комплекса мер.

4. Министерству информационных и социальных коммуникаций Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего распоряжения путем размещения (опубликования) на Интернет-портале Правительства Московской области.

5. Настоящее распоряжение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на Вице-губернатора Московской области Каклюгину И.А.

Первый Вице-губернатор

Московской области -

Председатель Правительства

Московской области                     И.Н. Габдрахманов

Утвержден

распоряжением Правительства

Московской области

от 31 октября 2022 г. N 1050-РП

КОМПЛЕКС МЕР, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОХРАНЕНИЕ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2022 ГОДУ

I. Аналитическая часть

1. Общие положения

Целью настоящего комплекса мер, направленных на сохранение уровня занятости населения в Московской области в 2022 году (далее - Комплекс мер), является выработка мер в сфере содействия занятости населения по противодействию негативным последствиям введения санкций и координация их реализации; мониторинг ситуации на рынке труда в условиях внешнего санкционного давления; предотвращение возможных кризисных ситуаций на рынке труда и оперативное устранение их последствий.

В Московской области по состоянию на 31.12.2021 количество безработных граждан составило 23049 человек, а уровень регистрируемой безработицы - 0,56%, уровень безработицы по методологии Международной организации труда (далее - МОТ) - 3,4% (по данным выборочных обследований рабочей силы). За период с 01.01.2021 по 31.12.2021 безработными было признано 73,01 тыс. человек (в аналогичном периоде 2020 года признано безработными 222,9 тыс. человек).

За 2021 год в государственные казенные учреждения Московской области центры занятости населения (далее - центры занятости) с целью поиска работы обратилось 166,4 тыс. человек, что в 1,85 раза ниже аналогичного периода 2020 года (307,2 тыс. человек). В течение 2021 года численность состоящих на учете безработных граждан, обратившихся в центры занятости за содействием в поиске подходящей работы, уменьшилась с 134,4 тыс. человек (по состоянию на 01.01.2021) до 23,05 тыс. человек (по состоянию на 31.12.2021).

Коэффициент напряженности на рынке труда Московской области (численность незанятых граждан, зарегистрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию) по состоянию на 31.12.2021 по сравнению с началом 2021 года уменьшился с 2,85 до 0,37.

Численность зарегистрированных центрами занятости безработных за 2021 год уменьшилась в следующих сферах деятельности: гостиницы и общественное питание - в 6 раз, торговля - в 5,1 раза, строительство - в 4,6 раза, прочие виды услуг - в 4,1 раза, операции с недвижимым имуществом - в 4 раза, транспортировка и хранение - в 3,9 раза, деятельность финансовая и страховая - в 3,9 раза, административная деятельность - в 3,8 раза, информация и связь - в 3,7 раза, обрабатывающие производства - в 3,6 раза, здравоохранение и социальные услуги - в 3,5 раза.

За 2021 год в структуре зарегистрированных центрами занятости безработных доля родителей, имеющих несовершеннолетних детей, уменьшилась с 45,1% (60657 человек в общем числе безработных, по состоянию на 01.01.2021) до 36,7% (8448 человек в общем числе безработных, по состоянию на 31.12.2021), в том числе одиноких и многодетных родителей и родителей, имеющих детей-инвалидов.

За 2021 год численность безработных граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва, снизилась с 26193 человека (19,5% в общем числе безработных, по состоянию на 01.01.2021) до 2860 человек (12,4% в общем числе безработных, по состоянию на 31.12.2021).

Большая часть безработных является городскими жителями. За 2021 год доля городских жителей в общем числе безработных увеличилась и составила 46,8% на начало года, 62,4% на конец года.

Доля женщин среди безработных составила 63% на начало 2021 года и 64,7% на конец года, что объясняется большей занятостью женщин в сферах торговли и услуг, наиболее пострадавших от ограничительных мер в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019).

Возраст безработных в 2021 году в сравнении с 2020 годом существенно не изменился.

2. Прогноз предполагаемого высвобождения работников

Наибольшее число увольнений работников в 2022 году предполагается в организациях Московской области, осуществляющих следующие виды экономической деятельности:

обрабатывающие производства - 1004 работника (66 организаций);

строительство - 531 работник (12 организаций);

деятельность профессиональная, научная и техническая - 309 работников (16 организаций);

деятельность гостиниц и предприятий общественного питания - 224 работника (9 организаций);

транспортировка и хранение - 110 работников (15 организаций).

Основными причинами увольнения работников являются ликвидация организаций, сокращение численности работников, экономические проблемы.

По состоянию на 31.12.2021 в режиме неполной занятости находились 31100 работников, из них:

16522 работника работали неполную рабочую неделю (неполный рабочий день) в 1239 организациях Московской области;

9288 работников находились в простое по вине работодателя в 419 организациях Московской области;

5290 работников находились в отпусках без сохранения зарплаты в 653 организациях Московской области.

3. Информация о создании новых рабочих мест в 2022 году

В рамках государственной программы Московской области «Предпринимательство Подмосковья» на 2017-2024 годы, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 25.10.2016 N 788/39 «Об утверждении государственной программы Московской области «Предпринимательство Подмосковья» на 2017-2024 годы» (далее - государственная программа «Предпринимательство Подмосковья»), реализуются следующие мероприятия по поддержке промышленных предприятий, а также субъектов малого и среднего предпринимательства (далее - МСП), в том числе направленные на создание новых рабочих мест:

4. Информация по вакансиям

Несмотря на проблемы, сложившиеся на рынке труда в 2020 году, количество вакансий, заявленных работодателями Московской области в центры занятости, увеличилось с 48,7 тыс. единиц на конец 2020 года до 62,7 тыс. единиц к концу 2021 года.

Подробное сравнение заявленной потребности работодателей Московской области в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) на начало и конец 2021 года:

Распределение вакансий, приходящихся на одного гражданина, признанного безработным, по сферам деятельности по состоянию на 31.12.2021:

Для отдельных категорий граждан центрами занятости формируются специализированные банки вакансий.

На конец 2021 года количество квотируемых рабочих мест, которые предлагаются для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья, составило 4487 единиц. Это вакансии для трудоустройства на следующие профессии (должности): уборщик производственных и служебных помещений, специалист, дворник, подсобный рабочий, инженер, менеджер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, укладчик-упаковщик, программист, уборщик территорий, бухгалтер и другие. Для подбора подходящей работы учитываются допустимые степени ограничения и нарушения функций инвалида, имеющиеся в описании вакансий.

Министерством социального развития Московской области утверждены формы предоставления работодателями информации о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включающие описание рабочего места для трудоустройства инвалида, в том числе квотируемое рабочее место: специально оборудованное рабочее место, вид нарушения функции и заболевания, допустимые степени ограничения.

Центры занятости организуют взаимодействие с работодателями в целях формирования базы стажировок для выпускников образовательных организаций высшего образования и среднего профессионального образования. За период с 2018 по 2022 годы в данном мероприятии согласились принять участие 97 из 1166 опрошенных работодателей. Численность граждан, проинформированных о возможности прохождения стажировки в организациях Московской области, составила 12428 человек.

5. Информация по трудоустройству выпускников образовательных

организаций Московской области

В 2022 году прогнозная численность выпускников государственных образовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области, составляет 17780 человек (в 2020 году - 17918 человек, в 2021 году - 20158 человек), в том числе выпускников образовательных организаций высшего образования - 3975 человек, выпускников профессиональных образовательных организаций - 13805 человек.

В целях обеспечения гарантированного трудоустройства и предупреждения безработицы выпускников Министерством образования Московской области разработан Комплекс мероприятий по обеспечению гарантированного трудоустройства выпускников, в рамках которого:

1) определен региональный оператор по вопросам содействия трудоустройству выпускников, который осуществляет информационное сопровождение поиска и подбора работы, - Центр опережающей профессиональной подготовки Московской области (далее - ЦОПП).

В рамках информационного сопровождения поиска и подбора работы ЦОПП:

заключено соглашение с ООО «ХЭДХАНТЕР» (HeadHunter), в рамках которого объединены база данных вакансий Московской области и резюме выпускников, благодаря чему выпускники адресно получают рассылку с вакансиями в Московской области по специальности;

размещены более 170 тысяч личных кабинетов выпускников с их портфолио (включая профессиональные достижения) в информационно-аналитической системе «Кадры Подмосковья» (https://kadry.mosreg.ru/) (далее - ИАС «Кадры»);

получена аккредитация на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее - платформа «Работа в России») для размещения резюме выпускников.

Прогнозная численность выпускников, которые воспользуются данными услугами в 2022 году, составляет более 4500 человек;

2) разработаны и реализованы с участием работодателей гибкие модульные образовательные программы в целях обеспечения мобильности выпускников на рынке труда. Обучение по указанным программам в 2022 году позволит более 10 тысячам выпускников получить более двух дополнительных квалификаций и рабочий разряд;

3) предусмотрено участие выпускников в независимой оценке квалификации с участием работодателей в целях трудоустройства на выпускных курсах, во время прохождения практики (в 2019 году трудоустроено 1200 человек, в 2020 году - 1600 человек, в 2021 году - 1650 человек, в 2022 году планируется трудоустроить 1778 человек);

4) предусмотрено развитие дуального и целевого обучения.

Ежегодно увеличивается количество студентов, охваченных дуальным обучением, в общем количестве студентов в подведомственных Министерству образования Московской области образовательных организациях, реализующих программы среднего профессионального образования: в 2019 году - 5072 человека (7,8%), в 2020 году - 7286 человек (11,8%), в 2021 году - 11834 человека (15%).

Дуальное обучение осуществляется на базе 29 образовательных организаций Московской области по 31 направлению подготовки, в том числе машиностроение, приборостроение, оборонно-промышленный комплекс.

В 2022 году прогнозное количество обучающихся по дуальному обучению составляет 13454 человека.

Выпускники, обучающиеся по договорам дуального обучения, в первую очередь востребованы на таких предприятиях и организациях Московской области, как: акционерное общество «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение», акционерное общество «Научно-производственное объединение им. С.А. Лавочкина», публичное акционерное общество «Красногорский завод им. С.А. Зверева», акционерное общество «Раменское приборостроительное конструкторское бюро», акционерное общество «Военно-промышленная корпорация «Научно-производственное объединение машиностроения», общество с ограниченной ответственностью «ТишьюПром», акционерное общество «Производственно-коммерческая фирма «Промтехсервис», акционерное общество «Ступинское машиностроительное производственное предприятие», общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Виктория Эстейт», акционерное общество «Агрофирма «Бунятино».

В 2022 году прогнозная численность обучающихся по целевому обучению составляет 10790 человек.

В 2022 году на основе договора о целевом обучении планируется трудоустройство выпускников на такие предприятия, как: общество с ограниченной ответственностью «Домодедово Трейдинг», акционерное общество «Международный аэропорт Шереметьево», публичное акционерное общество «Россети Московский регион», акционерное общество «ФМ Ложистик Восток»; публичное акционерное общество «Объединенная авиастроительная корпорация», публичное акционерное общество «Ракетно-космическая корпорация «Энергия» имени С.П. Королева», публичное акционерное общество «Авиационная корпорация «Рубин»;

5) в образовательных организациях созданы центры (службы) содействия трудоустройству выпускников, в работе которых приняли участие 2800 представителей предприятий и организаций, включая предприятия МСП;

6) в ИАС «Кадры» в 2022 году планируется создать 17780 личных кабинетов выпускников.

Ожидаемый процент трудоустройства выпускников образовательных организаций высшего образования и среднего профессионального образования в 2022 году составляет 70%.

6. Сведения о социально-экономических показателях

Московской области

Московская область демонстрирует положительную динамику социально-экономического развития. В сведениях о социально-экономических показателях представлена официальная статистическая информация, отражающая явления и процессы, произошедшие в экономической и социальной жизни Московской области за 2021 год.

1) Достигнутые итоговые значения социально-экономических показателей Московской области:

<*> Численность населения Московской области на 1 января 2022 года.

2) Распределение занятости по видам экономической деятельности в 2021 году:

3) Распределение безработных по возрастам в 2021 году:

5) Распределение безработных по уровню их образования:

7. Объемы финансирования, охват участников мероприятий,

предполагаемое трудоустройство и восстановление занятости

В связи с ростом в 2020 году более чем в 6 раз числа безработных граждан, в соответствии с государственной программой Московской области «Социальная защита населения Московской области» на 2017-2024 годы, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 25.10.2016 N 783/39 «Об утверждении государственной программы Московской области «Социальная защита населения Московской области» на 2017-2024 годы» (далее - государственная программа), в 2022 году организована работа в рамках мероприятий активной политики занятости для 17808 граждан (ожидаемое трудоустройство - 15308 человек), в том числе:

организация оплачиваемых общественных работ для 4780 граждан;

организация временного трудоустройства 972 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости 5832 безработных граждан;

оказание 424 безработным гражданам единовременной финансовой помощи в размере двенадцатикратного максимального размера пособия по безработице на организацию собственного дела;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования 800 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Для эффективного трудоустройства выпускников высшего образования и среднего профессионального образования, в том числе образовательных организаций Московской области, планируется охватить мероприятиями более 37938 выпускников.

Прогнозная численность трудоустроенных выпускников среднего профессионального и высшего образования в Московской области на 2022 год составляет 11112 человек.

Планируется заключение соглашений с работодателями о замещении гражданами Российской Федерации вакантных рабочих мест, на которые предполагалось привлечение иностранных работников, с возможностью направления безработных граждан Российской Федерации на обучение, дополнительное профессиональное образование по необходимым профессиям. Предполагается замещение гражданами Российской Федерации 500 рабочих мест, занимаемых иностранными работниками.

В результате проведения мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости в Московской области, в 2021 году легализована трудовая деятельность 43845 человек, в 2022 году планируется легализовать деятельность не менее 18000 человек.

В 2021 году организована занятость 523 граждан через заключение социальных контрактов, включающая трудоустройство, профессиональное обучение, развитие предпринимательства. Количество трудоустроенных граждан составило 273 человека. В 2022 году планируется организация занятости около 400 человек.

Прогнозная численность трудоустроенных в Московской области в 2022 году за счет ввода в эксплуатацию новых инвестиционных проектов по созданию агропромышленных объектов составляет 1084 человека (внебюджетные источники финансирования).

В рамках реализации плана первоочередных действий по обеспечению развития российской экономики в условиях внешнего санкционного давления на территории Московской области в 2022 году планируется реализация следующих мероприятий:

финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для 1908 граждан, зарегистрированных в центрах занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства 7658 работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования 17 работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

Общее количество граждан, обратившихся в центры занятости с целью содействия в трудоустройстве, за 2021 год составило 166352 человека, из них трудоустроено 89503 человека.

Прогнозная численность граждан в 2022 году, обратившихся в центры занятости с целью содействия в трудоустройстве, составит 95442 человека, при этом трудоустроенных, оформивших или сохранивших занятость, составит 48676 человек.

8. Выводы

Московская область по уровню социально-экономического развития на протяжении многих лет входит в десятку наиболее благополучных регионов Российской Федерации.

Уровень занятости в Московской области на конец 2021 года по методологии МОТ равен аналогичному периоду 2020 года и составляет 63%.

Сохранение уровня занятости населения в 2022 году будет достигнуто за счет выполнения всех показателей активной политики занятости, финансируемых из регионального бюджета, и ряда дополнительных мероприятий, финансируемых с привлечением федерального бюджета, таких как обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», а также предоставление субсидий в 2022 году Фондом социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан.

В 2021 году из общего количества граждан, обратившихся в центры занятости в поиске подходящей работы, трудоустроено 53,8%, или 89,5 тысяч человек.

В 2021 году услугу по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан получили 1458 человек, что на 16% больше показателя 2020 года (1257 человек).

Традиционно среди работодателей Московской области наименее востребованными категориями работников являются граждане, не имеющие опыта работы (выпускники), женщины, имеющие несовершеннолетних детей, граждане с ограниченными возможностями, граждане, имеющие длительный перерыв в работе, граждане предпенсионного возраста.

В целях сохранения уровня занятости населения в Московской области в 2022 году в Комплекс мер включены мероприятия активной политики занятости населения, межведомственные мероприятия экономического (в том числе инвестиционного), сельскохозяйственного и образовательного блоков, а также дополнительные мероприятия по снижению безработицы с привлечением средств федерального бюджета. Такими мероприятиями будут в первую очередь охвачены выпускники, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и безработные граждане, испытывающие трудности при трудоустройстве.

II. Целевые показатели

III. План мероприятий по противодействию негативным

последствиям введения санкций

Основные задачи реализуемого Комплекса мер направлены на:

создание новых рабочих мест в рамках реализации региональных инвестиционных проектов, в том числе в агропромышленном комплексе региона, трудоустройство в приоритетном порядке на эти места граждан, обратившихся в центры занятости;

организацию оплачиваемых общественных работ и временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

организацию профессионального обучения, дополнительного профессионального образования безработных граждан и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обратившихся в центры занятости;

содействие гражданам в открытии собственного дела, в том числе в организации самозанятости;

усиление контроля за предоставлением работодателями в органы службы занятости Московской области: ежемесячно информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов; ежеквартально информации о выполнении квоты для приема на работу иных категорий граждан в соответствии с установленной квотой;

легализацию неформальной занятости граждан;

обеспечение приоритетного права на трудоустройство граждан Российской Федерации на рабочие места, ранее занимаемые иностранными гражданами.

В рамках Комплекса мер ведется работа в следующих сферах: содействие занятости населения, образование, сельское хозяйство и потребительский рынок, поддержка промышленных предприятий и субъектов МСП.

В сфере содействия занятости населения.

Ведется мониторинг организации трудоустройства граждан Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики (далее соответственно - ДНР и ЛНР).

В 9 пунктах временного размещения граждан Российской Федерации, Украины, ДНР, ЛНР и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территориях Украины, ДНР, ЛНР, вынужденно покинувших территории Украины, ДНР, ЛНР и прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, на территории Московской области (далее - пункт временного размещения) размещены 1304 гражданина Украины, ДНР и ЛНР, из них 426 граждан трудоспособного возраста.

В пунктах временного размещения организовано и проведено 5 ярмарок вакансий при участии 55 работодателей.

Работодатели предлагают вакансии с учетом квалификации соискателей. Наиболее востребованные профессии: кассир, продавец, водитель, горничная, официант, менеджер, работник кухни, медсестра, повар, упаковщик, разнорабочий. По состоянию на 16.03.2022 участие в ярмарках приняли 163 соискателя, из них 153 соискателя заполнили анкеты для дальнейшего трудоустройства.

С предложениями о трудоустройстве граждан Украины, ДНР и ЛНР с предоставлением им жилья выступили АО «Загорский трубный завод», ПАО «ВкусВилл», Благотворительный фонд «Фонд социальной реабилитации ветеранов и военнослужащих войск специального назначения ВДВ», ООО «Вайлдберриз», ООО «Клин-мастер», ООО «Забота», АО «Малино», ООО «Клиника N 1», ООО «Агрохолдинг АВАНГАРД».

Проводится ежедневный мониторинг ситуации на рынке труда Московской области и мониторинг сокращения работников организаций.

Запущена горячая линия по вопросам труда и занятости 8 (498) 602-06-99.

В целях реализации плана повышения устойчивости экономики Московской области заключены следующие соглашения:

1) о предоставлении иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из федерального бюджета бюджету Московской области в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации.

Соглашением в целях предоставления иного межбюджетного трансферта предусматривается достижение на 31.12.2022 следующих плановых значений:

численность трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы занятости, включая безработных, - 1908 человек;

численность трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, - 7658 человек;

уровень регистрируемой безработицы - 1,7%;

2) о предоставлении иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из федерального бюджета бюджету Московской области в целях софинансирования расходных обязательств субъекта Российской Федерации, возникающих при реализации региональных программ по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации.

Соглашением в целях предоставления иного межбюджетного трансферта предусматривается достижение на 31.12.2022 следующих плановых значений:

численность работников, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, - 17 человек;

доля занятых по истечении 3 месяцев после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования из числа граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, - не менее 85%.

В сфере образования.

По размерам сети образовательных организаций, численности обучающихся и воспитанников система образования в Московской области является одной из крупнейших в Российской Федерации.

В связи с интенсивным строительством объектов образования в Московской области сохраняется потребность в привлечении и закреплении высококвалифицированных педагогических кадров.

В настоящее время занятость в сфере образования Московской области поддерживается на высоком уровне.

Дефицит педагогических кадров на протяжении последних лет составляет около 1% от общей численности работников сферы образования Московской области.

С целью противодействия негативному влиянию на сферу образования Московской области в условиях действия санкционных мер в 2022 году предполагается сохранение уровня занятости и действующих мер поддержки специалистов сферы образования Московской области.

На территории Московской области для педагогических работников действуют следующие меры социальной поддержки:

пособие в размере 150 тыс. рублей, которое выплачивается выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим в год окончания соответствующей образовательной организации к работе на должностях педагогических работников в государственных образовательных организациях Московской области или муниципальных образовательных организациях в Московской области (Закон Московской области N 94/2013-ОЗ «Об образовании»);

мероприятия, предусмотренные подпрограммой 4 «Социальная ипотека» государственной программы Московской области «Жилище» на 2017-2027 годы, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 25.10.2016 N 790/39 «Об утверждении государственной программы Московской области «Жилище» на 2017-2027 годы», которые рассчитаны на привлечение и закрепление в регионе высококвалифицированных педагогических работников;

программа, предусматривающая осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн. рублей учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (постановление Правительства Московской области от 12.02.2020 N 48/4 «Об утверждении Порядка предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, возврата единовременной компенсационной выплаты»).

В сфере сельского хозяйства и потребительского рынка.

Для обеспечения устойчивости отраслей сельского хозяйства в условиях ограничений, введенных в отношении Российской Федерации, в 2022 году планируется предоставить дополнительную поддержку из бюджета Московской области на:

возмещение части процентной ставки по краткосрочным кредитам (займам) в агропромышленном комплексе в объеме 371607 тыс. рублей;

проведение комплекса агротехнологических работ в объеме 368804 тыс. рублей;

поддержку собственного производства молока в объеме 25300 тыс. рублей;

поддержку племенного животноводства в объеме 93362 тыс. рублей;

стимулирование производства молока в объеме 75281 тыс. рублей.

Дополнительная поддержка сельхозтоваропроизводителей позволит сохранить рабочие места на предприятиях, уровень заработной платы и инвестиционную привлекательность сельского хозяйства.

В целях обеспечения стабильной работы перерабатывающих предприятий Московской области из федерального бюджета и бюджета Московской области будет предоставлена государственная поддержка предприятиям хлебопекарной промышленности на компенсацию части затрат на производство и реализацию хлеба и хлебобулочных изделий в объеме 103077 тыс. рублей. Данная поддержка снизит риски дополнительной социальной напряженности.

Осуществляется ежедневный мониторинг предприятий агропромышленного комплекса и объектов торговли Московской области на предмет выявления проблем и рисков, связанных с введением ограничительных мер в отношении граждан Российской Федерации и российских юридических лиц в связи с недружественными действиями иностранных государств и международных организаций, в целях минимизации рисков введенных ограничений, сохранения имеющихся объемов производства, рабочих мест и недопущения существенного увеличения стоимости продукции для потребителей. Кроме того, оказывается содействие в трудоустройстве высвободившегося персонала.

Поддержка промышленных предприятий и субъектов МСП.

Поддержка промышленных предприятий и субъектов МСП осуществляется в следующих формах:

введение моратория на проверку;

предоставление льготных кредитов на пополнение оборотных средств;

компенсация затрат (части затрат) на приобретение сырья;

списание льготных кредитов, полученных в рамках льготной программы ФОТ 3.0 при соблюдении условий кредитования (сохранение заявленной численности работников);

предоставление работодателям льготных кредитов, направленных на сохранение рабочих мест (для выплаты заработной платы);

введение моратория на повышение процентной ставки по уже выданным кредитам субъектам МСП;

введение моратория на начисление и выплату штрафов и пени по налогам и страховым взносам;

компенсация затрат на профессиональное обучение и переквалификацию сотрудников.

МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СОХРАНЕНИЕ УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2022 ГОДУ

Мероприятия, финансируемые за счет средств бюджета

Московской области

Мероприятия, направленные на трудоустройство граждан и восстановление занятости населения (обратившиеся в центры занятости) в 2022 году:

Мероприятия, направленные на трудоустройство выпускников 2022 года государственных образовательных организаций Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области:

Мероприятия, направленные на легализацию неформальной занятости в Московской области в 2022 году:

Мероприятия в рамках государственной программы «Предпринимательство Подмосковья», направленные на поддержку промышленных предприятий и субъектов МСП, в том числе на создание новых рабочих мест, в 2022 году:

Мероприятия, финансируемые за счет внебюджетных источников

Мероприятия по сохранению численности занятого населения в сельском хозяйстве в 2022 году:

Мероприятия по вводу в эксплуатацию инвестиционных проектов в 2022 году:

<*> Число создаваемых в 2022 году рабочих мест.

Мероприятия, предполагаемые к финансированию за счет средств

федерального бюджета