Закон Московской области от 02.10.2003 N 116/2003-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области"

Принят

постановлением

Московской областной Думы

от 17 сентября 2003 г. N 7/67-П

ЗАКОН

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ

ДОЛЖНОСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Настоящий Закон устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих государственные должности Московской области (далее - лица, замещающие государственные должности), и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области (далее - гражданские служащие), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.

Статья 1. Денежное содержание лица, замещающего государственную должность

1. Денежное содержание лица, замещающего государственную должность, состоит из должностного оклада и надбавки к должностному окладу за особые условия работы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, а также иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

В случае если лицу, замещающему государственную должность, до избрания (назначения, утверждения) на государственную должность был присвоен классный чин государственной гражданской службы Московской области, то со дня избрания (назначения, утверждения) ему выплачивается месячный оклад в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Московской области (далее - оклад за классный чин).

2. Лицу, исполняющему в соответствии с законодательством обязанности по государственной должности, до его назначения на эту государственную должность, выплачивается денежное содержание, предусмотренное для лица, замещающего соответствующую государственную должность.

Статья 2. Денежное содержание гражданского служащего

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Московской области (далее - должностной оклад) и оклада за классный чин, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Статья 3. Должностные оклады лиц, замещающих государственные должности, и гражданских служащих

1. Должностные оклады устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих государственные должности, и гражданских служащих, установлены приложением к настоящему Закону.

2. Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Московской области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Московской области о бюджете Московской области на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Размер должностного оклада специалиста II категории, применяемый для расчета окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Московской области при составлении проекта закона Московской области о бюджете Московской области на соответствующий год, определяется Губернатором Московской области не позднее 1 июля текущего календарного года по представлению органа по управлению государственной службой Московской области.

Статья 4. Оклад за классный чин

Оклад за классный чин устанавливается со дня присвоения гражданскому служащему соответствующего классного чина государственной гражданской службы Московской области в следующем размере:

Статья 5. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего государственную должность

1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего государственную должность, устанавливается в размере 200 процентов должностного оклада.

2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня избрания (назначения, утверждения) на государственную должность.

Статья 6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Московской области гражданского служащего

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) Московской области выплачивается со дня поступления на гражданскую службу Московской области или со дня перевода на должность гражданской службы Московской области иной группы.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы Московской области устанавливается в следующих размерах:

1) лицу, замещающему высшую должность гражданской службы Московской области, - 130 процентов должностного оклада;

2) лицу, замещающему главную должность гражданской службы Московской области, - 120 процентов должностного оклада;

3) лицу, замещающему ведущую должность гражданской службы Московской области, - 110 процентов должностного оклада;

4) лицу, замещающему старшую должность гражданской службы Московской области, - 110 процентов должностного оклада;

5) лицу, замещающему младшую должность гражданской службы Московской области, - 110 процентов должностного оклада.

3. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы Московской области определяется представителем нанимателя.

Статья 7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже гражданской службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже гражданской службы свыше 15 лет.

Стаж гражданской службы исчисляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Законом Московской области.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе подлежит изменению со дня достижения стажа гражданской службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

Если у лица, замещающего государственную должность, или у гражданского служащего право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

Статья 8. Премирование лица, замещающего государственную должность, и гражданского служащего

1. Лицу, замещающему государственную должность, по итогам работы за квартал, за год выплачивается премия, не ограниченная максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда.

Гражданскому служащему выплачиваются премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, не ограниченные максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда, порядок выплаты которых устанавливается представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа государственной власти Московской области или государственного органа Московской области (далее - государственный орган), исполнения должностного регламента гражданского служащего.

2. Гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы Московской области, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 1-100 процентов должностного оклада.

Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в порядке, установленном представителем нанимателя.

Статья 9. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам

Выплата оклада за классный чин и ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия работы и особые условия гражданской службы, за выслугу лет на гражданской службе производится на основании приказа (распоряжения) представителя нанимателя или уполномоченного им лица.

Статья 9.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и выплачивается гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы в структурном подразделении по защите государственной тайны государственного органа, на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя.

2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны от 10 лет и выше.

Статья 10. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей и устанавливается:

1) лицу, замещающему государственную должность в Московской областной Думе, - Председателем Московской областной Думы;

2) члену Правительства Московской области, постоянному представителю Губернатора Московской области в Московской областной Думе, Управляющему делами Губернатора Московской области и Правительства Московской области, Председателю Избирательной комиссии Московской области и гражданскому служащему, являющемуся руководителем государственного органа, - Губернатором Московской области;

3) гражданскому служащему, не являющемуся руководителем государственного органа, - представителем нанимателя;

4) лицу, замещающему государственную должность в государственном органе (за исключением должностей, указанных в подпунктах 1 и 2 настоящего пункта настоящей статьи), - руководителем государственного органа.

2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и выплачивается со дня документально подтвержденного доступа к сведениям, составляющим государственную тайну, на основании распоряжения (приказа) лица, имеющего в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи право принимать решение об ее установлении, в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 50-75 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30-50 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.

Губернатору Московской области и Председателю Московской областной Думы за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается в размере 75 процентов должностного оклада.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Статья 10.1. Дополнительные выплаты

Лицу, замещающему государственную должность, и гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за счет средств фонда оплаты труда выплачиваются единовременная выплата к отпуску в размере одного оклада денежного содержания и материальная помощь в размере двух окладов денежного содержания. Выплата материальной помощи в первый год гражданской службы Московской области (в первый год замещения государственной должности) производится пропорционально отработанному времени в календарном году. Отработанное время исчисляется со дня поступления на гражданскую службу Московской области (со дня избрания, назначения или утверждения на государственную должность) по 31 декабря текущего календарного года.

Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда определяется соответствующими положениями, утверждаемыми:

Председателем Московской областной Думы - в отношении лиц, замещающих государственные должности в Московской областной Думе;

Губернатором Московской области - в отношении лиц, замещающих иные государственные должности;

представителем нанимателя - в отношении гражданских служащих.

В случаях и в порядке, определенных положениями, указанными в абзаце втором настоящей статьи, может оказываться дополнительная материальная помощь, выплачиваемая за счет средств экономии фонда оплаты труда.

Статья 11. Формирование фонда оплаты труда

1. Формирование расходов на выплату денежного содержания лиц, замещающих государственные должности, и гражданских служащих осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом Московской области на соответствующий год в составе фондов оплаты труда по государственным органам.

2. Фонд оплаты труда в расчете на год в государственных органах формируется с учетом средств на выплату:

1) по каждой государственной должности:

- 12 должностных окладов;

- оклада за классный чин в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере 3,6 должностного оклада;

- надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере 24 должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с учетом размеров, установленных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Московской области;

- единовременной выплаты к отпуску в размере 1,5 должностного оклада;

- материальной помощи в размере 3 должностных окладов;

- премии по итогам работы за квартал, год в размере 6,5 должностного оклада;

2) по каждой должности гражданской службы Московской области:

- 12 должностных окладов;

- оклада за классный чин в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере 3 должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы Московской области в размере 13,2 должностного оклада;

- премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 6,5 должностного оклада;

- ежемесячных денежных поощрений в размере 8,4 должностного оклада;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с учетом размеров, установленных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Московской области;

- единовременной выплаты к отпуску в размере 1,3 должностного оклада;

- материальной помощи в размере 2,6 должностного оклада;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны с учетом размеров, установленных настоящим Законом.

3. Утратил силу с 1 января 2011 года. - Закон Московской области от 17.10.2008 N 146/2008-ОЗ (ред. 17.12.2009).

3.1. Фонд оплаты труда в расчете на год может быть увеличен по каждой государственной должности - на размер премии по результатам работы за год, надбавки к должностному окладу за особые условия работы и материальной помощи, по каждой должности гражданской службы Московской области - на размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы Московской области, материальной помощи, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе и оклада за классный чин.

Решение об увеличении фонда оплаты труда и его размере принимается:

в Московской областной Думе и Контрольно-счетной палате Московской области - Московской областной Думой;

в Правительстве Московской области и иных отдельных государственных органах - Губернатором Московской области.

4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными в настоящей статье.

Статья 12. Приведение законов Московской области в соответствие с настоящим Законом

1. Признать утратившим силу с 1 января 2004 года Закон Московской области N 29/97-ОЗ "О должностных окладах государственных служащих органов государственной власти Московской области".

2. Утратил силу. - Закон Московской области от 11.02.2005 N 39/2005-ОЗ.

3. Статью 11 Закона Московской области N 50/2002-ОЗ "О классных чинах Московской области" (с учетом изменений, внесенных Законом Московской области N 157/2002-ОЗ) изложить в следующей редакции:

"Со дня присвоения государственному служащему классного чина ему устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

Размер и порядок выплаты надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается законом Московской области.".

4. Внести в статью 11 Закона Московской области N 16/97-ОЗ "О государственных должностях Московской области" (с учетом изменений и дополнений, внесенных законами Московской области N 29/97-ОЗ, N 12/98-ОЗ, N 1/2000-ОЗ, N 10/2001-ОЗ, N 60/2002-ОЗ, N 66/2002-ОЗ, N 105/2002-ОЗ, N 49/2003-ОЗ, N 88/2003-ОЗ) следующие изменения:

1) абзац четвертый пункта 1 изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады лиц, занимающих государственные должности Московской области, устанавливаются в соответствии с законом Московской области";

2) абзац пятый пункта 1 и пункт 2 исключить.

5. Утратил силу с 1 января 2012 года. - Закон Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ.

6. В абзаце пятом статьи 5 Закона Московской области N 118/2002-ОЗ "О пенсии за выслугу лет лицам, занимавшим муниципальные должности или замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области" слова "среднемесячной заработной платы по Московской области, установленной постановлением Губернатора Московской области на текущий календарный год и применяемой" заменить словами "должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, применяемого в текущем календарном году".

7. Внести в Закон Московской области N 66/2002-ОЗ "О пенсии за выслугу лет лицам, занимавшим государственные должности Московской области, государственным служащим Московской области и лицам, замещавшим должности в органах государственной власти Московской области" следующее изменение и дополнение:

1) в абзаце седьмом статьи 5 слова "среднемесячной заработной платы по Московской области, установленной постановлением Губернатора Московской области на текущий календарный год и применяемой" заменить словами "должностного оклада специалиста II категории, применяемого в текущем календарном году";

2) абзац второй пункта 3 статьи 6 дополнить словами ", применяемого для исчисления должностного оклада по состоянию на 20 июня 1997 года.".

8. Утратил силу. - Закон Московской области от 04.05.2005 N 110/2005-ОЗ.

9. Утратил силу. - Закон Московской области от 30.10.2007 N 191/2007-ОЗ.

Статья 13. Заключительные и переходные положения

1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2004 года.

2. Размер должностного оклада специалиста II категории на 2004 и 2005 годы устанавливается равным размеру среднемесячной заработной платы по Московской области, примененному для расчета должностных окладов лиц, занимающих государственные должности, и государственных служащих в 2003 году.

Губернатор Московской области

Б.В. Громов

2 октября 2003 года

N 116/2003-ОЗ

Приложение

к Закону Московской области

от 2 октября 2003 г. N 116/2003-ОЗ

ТАБЛИЦА

КОЭФФИЦИЕНТОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ,

И ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

--------------------------------

<1> Председатель комитета, начальник Главного управления.

<2> Начальник Управления, начальник Государственной инспекции.

<3> Должность, учреждаемая в Администрации Губернатора Московской области.

<4> Должность, учреждаемая в центральном исполнительном органе государственной власти Московской области, государственном органе Московской области.

<5> Должность, учреждаемая в аппарате Контрольно-счетной палаты Московской области.