Закон Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в Московской области, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области"
11 ноября 2011 года | N 194/2011-ОЗ |
Принят
постановлением
Московской областной Думы
от 3 ноября 2011 г. N 7/174-П
ЗАКОН
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 1. Предмет регулирования
Настоящий Закон устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в Московской области (далее - лицо, замещающее муниципальную должность), и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области (далее - муниципальный служащий), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.
Статья 2. Основные термины
Для целей настоящего Закона используются следующие основные термины:
денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих;
должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области (далее - органы местного самоуправления);
муниципальные должности - должности, учреждаемые уставом муниципального образования Московской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений представительного органа местного самоуправления.
Статья 3. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, и муниципального служащего
1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Дополнительные выплаты включают в себя:
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);
материальную помощь;
премию по итогам работы за квартал, за год в пределах установленного фонда оплаты труда.
2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение.
Дополнительные выплаты включают в себя:
премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
материальную помощь.
Статья 4. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.
2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, установлены приложением к настоящему Закону.
3. Утратила силу с 1 января 2021 года. - Закон Московской области от 10.06.2020 N 117/2020-ОЗ.
Статья 5. Надбавка к должностному окладу за классный чин
Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующем размере:
N п/п | Классный чин | Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории |
1 | Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса | 0,90 |
2 | Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса | 0,85 |
3 | Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса | 0,80 |
4 | Муниципальный советник Московской области 1-го класса | 0,75 |
5 | Муниципальный советник Московской области 2-го класса | 0,70 |
6 | Муниципальный советник Московской области 3-го класса | 0,65 |
7 | Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса | 0,60 |
8 | Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса | 0,55 |
9 | Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса | 0,50 |
10 | Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса | 0,45 |
11 | Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса | 0,40 |
12 | Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса | 0,35 |
13 | Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса | 0,30 |
14 | Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса | 0,25 |
15 | Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса | 0,20 |
Статья 6. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность
1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.
В органах местного самоуправления муниципальных образований, бюджеты которых по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяют требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.
2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.
Статья 7. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего
Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере от 1 до 100 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
В органах местного самоуправления муниципальных образований, бюджеты которых по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяют требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.
Статья 8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
Статья 9. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:
1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю органа местного самоуправления - Советом депутатов муниципального образования;
2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем органа местного самоуправления, - представителем нанимателя.
2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Статья 10. Ежемесячное денежное поощрение
Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
В органах местного самоуправления муниципальных образований, бюджеты которых по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяют требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.
Статья 11. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам
Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
Статья 12. Премирование лица, замещающего муниципальную должность, и муниципального служащего
1. Лицу, замещающему муниципальную должность, по итогам работы за квартал, за год выплачивается премия, не ограниченная максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда в порядке, установленном муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
2. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.
Статья 13. Материальная помощь и единовременная выплата
1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.
4. В органах местного самоуправления муниципальных образований, бюджеты которых по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяют требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, единовременная выплата выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и количеством окладов не ограничивается.
Статья 14. Заключительные положения
1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2012 года.
2. Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:
Закон Московской области N 28/97-ОЗ "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области";
Закон Московской области N 31/98-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области";
Закон Московской области N 56/98-ОЗ "О внесении дополнений в Закон Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области";
Закон Московской области N 104/2002-ОЗ "О приостановлении действия пункта 2 статьи 10 Закона Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области";
Закон Московской области N 89/2003-ОЗ "О приостановлении действия пункта 2 статьи 10 Закона Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области";
пункт 5 статьи 12 Закона Московской области N 116/2003-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области";
Закон Московской области N 214/2006-ОЗ "О внесении изменений в Закон Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области";
часть 3 статьи 11 Закона Московской области N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области".
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
11 ноября 2011 года
N 194/2011-ОЗ
Приложение
к Закону Московской области
"О денежном содержании лиц,
замещающих муниципальные
должности в Московской области,
и муниципальных служащих
муниципальных образований
Московской области"
ТАБЛИЦА
КОЭФФИЦИЕНТОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
N п/п | Наименование должностей | Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности в Московской области, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области | |
для муниципальных образований Московской области с численностью постоянно проживающего населения от 50 тыс. человек и выше | для муниципальных образований Московской области с численностью постоянно проживающего населения до 50 тыс. человек | ||
1 | 2 | 3 | 4 |
| I. Муниципальные должности в Московской области | ||
1 | Глава городского округа | 5,5 | 4,6 |
2 | Председатель Совета депутатов городского округа | 5,2 | 4,6 |
3 | Председатель контрольно-счетного органа | 4,6 | 4,1 |
4 | Первый заместитель председателя Совета депутатов городского округа | 4,3 | 3,9 |
5 | Заместитель председателя Совета депутатов городского округа | 4,1 | 3,7 |
6 | Депутат Совета депутатов городского округа | 3,7 | 3,3 |
7 | Заместитель председателя контрольно-счетного органа Аудитор контрольно-счетного органа | 3,0 | 2,7 |
| II. Должности муниципальной службы в Московской области | ||
8 | Первый заместитель главы городского округа | 4,3 | 3,8 |
9 | Заместитель главы городского округа | 3,8 | 3,4 |
10 | Председатель комитета <*> Начальник управления <*> | 3,6 | 3,2 |
11 | Начальник управления | 3,5 | 3,1 |
12 | Управляющий делами | 3,3 | 2,9 |
13 | Заместитель председателя комитета <*> Заместитель начальника управления <*> | 3,2 | 2,9 |
14 | Заместитель начальника управления | 3,1 | 2,8 |
15 | Заместитель управляющего делами | 3,0 | 2,7 |
16 | Начальник отдела | 2,7 | 2,4 |
17 | Начальник отдела в составе комитета <*> Начальник отдела в составе управления <*> Начальник отдела в составе управления Заместитель начальника отдела Начальник сектора | 2,6 | 2,3 |
18 | Заместитель начальника отдела в составе комитета <*> Заместитель начальника отдела в составе управления <*> Заместитель начальника отдела в составе управления Начальник сектора в составе управления <*> Начальник сектора в составе комитета <*> Начальник сектора в составе управления | 2,3 | 2,1 |
19 | Советник главы городского округа Пресс-секретарь главы городского округа Помощник главы городского округа Помощник председателя Совета депутатов городского округа Консультант Инспектор контрольно-счетного органа | 2,3 | 2,1 |
20 | Главный специалист | 2,1 | 1,9 |
21 | Ведущий специалист | 1,6 | 1,4 |
22 | Специалист 1-й категории | 1,1 | 1,1 |
23 | Специалист 2-й категории | 1,0 | 0,9 |
24 | Специалист | 0,8 | 0,7 |
--------------------------------
<*> При наделении комитета, управления правами юридического лица в соответствии с уставом городского округа.