Постановление Правительства Московской области от 11.12.2018 N 940/44 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр мемориальных услуг" и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр мемориальных услуг"

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 декабря 2018 г. N 940/44

г. Красногорск

Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр мемориальных услуг" и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр мемориальных услуг"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Московской области  N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр мемориальных услуг".

2. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр мемориальных услуг".

3. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого Вице-губернатора Московской области Габдрахманова И.Н.

Губернатор

Московской области                                             А.Ю. Воробьев

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 11 декабря 2018 г.  N 940/44

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР МЕМОРИАЛЬНЫХ УСЛУГ"

1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр мемориальных услуг" (далее - Учреждение).

2. Размер заработной платы работников Учреждения состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Размеры должностных окладов работников Учреждения указаны в приложении 1 к настоящему Положению.

Заработная плата по должностям работников Учреждения, указанных в приложении 1 к настоящему Положению, индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4. Работникам Учреждения устанавливаются:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в следующих размерах:

до 125 процентов должностного оклада - директору Учреждения;

до 105 процентов должностного оклада - заместителю директора Учреждения, главному бухгалтеру, начальнику отдела;

до 95 процентов должностного оклада - остальным работникам;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается приказом директора Учреждения в порядке, установленном Положением о порядке исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр мемориальных услуг" согласно приложению 2 к настоящему Положению;

3) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

4) премия по результатам работы за квартал, год;

5) материальная помощь в размере 2 должностных окладов выплачивается один раз в год на основании заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

В первый и последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.

5. Главное управление региональной безопасности Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности его деятельности, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

6. Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности их деятельности, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

7. Порядок установления и размер стимулирующих выплат директору Учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности директора Учреждения, определяются Главным управлением региональной безопасности Московской области.

8. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств экономии фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором.

9. Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату по каждому работнику:

12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере 11 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи в размере 2 должностных окладов;

премий по результатам работы в размере 16 должностных окладов.

10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитанной за календарный год:

директора Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности 6;

заместителя директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения к средней заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения) устанавливается в кратности 4.

Приложение 1

к Положению об условиях

оплаты труда работников

Государственного бюджетного

учреждения Московской области

"Центр мемориальных услуг"

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР МЕМОРИАЛЬНЫХ УСЛУГ"

Приложение 2

к Положению об условиях

оплаты труда работников

Государственного бюджетного

учреждения Московской области

"Центр мемориальных услуг"

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР МЕМОРИАЛЬНЫХ УСЛУГ" ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр мемориальных услуг" (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

1) время работы в организациях независимо от организационно-правовой формы на должностях руководителей, специалистов и служащих, связанных с организацией и предоставлением государственных услуг с использованием информационно-коммуникационных технологий, а также на должностях руководителей, специалистов и служащих по соответствующему направлению деятельности;

2) время прохождения государственной гражданской службы;

3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы;

5) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, периоды обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпункте 1 пункта 2 настоящего Положения.

3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими требованиям, установленным законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается со дня возникновения права на ее установление.

Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.

Утверждены

постановлением Правительства

Московской области

от 11 декабря 2018 г.  N 940/44

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СВЯЗИ С СОЗДАНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР МЕМОРИАЛЬНЫХ УСЛУГ"

1. Внести в раздел 2 "Государственные учреждения Московской области" приложения  N 2 к постановлению Правительства Московской области от 06.06.2013 N 384/21 "Об установлении ведомственного подчинения государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 10.10.2013  N 808/45, от 13.12.2013  N 1048/54, от 26.12.2013  N 1137/57, от 20.03.2014  N 169/9, от 25.04.2014  N 281/14, от 05.05.2014  N 316/15, от 16.05.2014  N 342/16, от 23.09.2014  N 788/37, от 17.11.2014  N 961/45, от 30.12.2014  N 1196/47, от 08.04.2015  N 228/13, от 28.04.2015  N 292/15, от 01.07.2015  N 510/25, от 01.07.2015  N 516/25, от 06.07.2015  N 521/25, от 03.08.2015  N 637/27, от 07.08.2015  N 668/29, от 29.12.2015  N 1382/45, от 28.01.2016  N 48/3, от 15.04.2016  N 300/11, от 19.04.2016  N 307/11, от 24.06.2016  N 492/21, от 23.11.2016  N 855/42, от 29.11.2016  N 892/44, от 29.11.2016  N 893/44, от 21.12.2016  N 977/47, от 03.03.2017  N 139/7, от 29.03.2017  N 228/10, от 25.04.2017  N 315/14, от 02.05.2017  N 333/15, от 04.07.2017  N 562/23, от 16.08.2017  N 649/26, от 19.09.2017  N 767/34, от 07.11.2017  N 921/41, от 04.12.2017  N 989/43, от 19.12.2017  N 1108/46, от 20.03.2018  N 167/11, от 17.04.2018  N 241/15, от 17.04.2018  N 245/15, от 25.10.2018  N 780/36 и распоряжениями Правительства Московской области от 08.09.2016  N 211-РП/28, от 08.09.2016  N 212-РП/28, от 13.09.2016  N 217-РП/28, от 28.09.2016  N 239-РП/28) следующее изменение:

дополнить строкой 794.1 следующего содержания:

"

".

1. Внести в предельную штатную численность работников государственных учреждений Московской области, утвержденную постановлением Правительства Московской области от 25.06.2013  N 442/25 "О предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 21.10.2013  N 855/46, от 27.12.2013  N 1185/57, от 11.02.2014  N 56/4, от 18.02.2014  N 69/4, от 05.03.2014  N 122/6, от 25.03.2014  N 180/10, от 16.05.2014  N 342/16, от 30.12.2014  N 1187/52, от 22.04.2015  N 280/15, от 01.07.2015  N 516/25, от 01.03.2016  N 152/7, от 15.04.2016  N 300/11, от 30.06.2016  N 511/19, от 07.09.2016  N 653/28, от 08.11.2016  N 832/41, от 23.11.2016  N 855/42, от 29.11.2016  N 893/44, от 21.12.2016  N 977/47, от 28.03.2017  N 216/10, от 25.04.2017  N 315/14, от 02.05.2017  N 333/15, от 14.06.2017  N 425/19, от 16.08.2017  N 649/26, от 12.09.2017  N 752/33, от 19.09.2017  N 767/34, от 03.10.2017  N 828/36, от 10.10.2017  N 840/37, от 14.11.2017  N 946/42, от 29.11.2017  N 978/43, от 29.11.2017  N 979/43, от 12.12.2017  N 1035/45, от 19.12.2017  N 1108/46, от 16.01.2018  N 16/2, от 30.01.2018  N 71/4, от 27.02.2018  N 140/8, от 17.04.2018  N 241/15, от 17.04.2018  N 245/15, от 23.05.2018  N 322/18, от 24.08.2018  N 561/26, от 24.08.2018  N 564/30, от 25.10.2018  N 780/36, от 09.11.2018  N 809/39 и распоряжением Правительства Московской области от 13.09.2016  N 217-РП/28), следующее изменение:

строку 27 изложить в следующей редакции:

"

".