Постановление Правительства Московской области от 25.06.2019 N 375/19 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 03.04.2018 N 204/13 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в Московской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2019 г. N 375/19
г. Красногорск
О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 03.04.2018 N 204/13 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в Московской области"
Правительство Московской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Московской области от 03.04.2018 N 204/13 "Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в Московской области" (далее - постановление) следующие изменения:
1) наименование изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек";
2) преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии с приложением N 8 "Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек" к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", Правительство Московской области постановляет:";
3) пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого Вице-губернатора Московской области Габдрахманова И.Н.".
2. Внести изменения в Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденный постановлением, утвердив его в новой редакции (прилагается).
3. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
Губернатор
Московской области А.Ю. Воробьев
Утвержден
постановлением Правительства
Московской области
от 25 июня 2019 г. N 375/19
"Утвержден
постановлением Правительства
Московской области
от 3 апреля 2018 г. N 204/13
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 25 июня 2019 г. N 375/19)
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ) В ВОЗРАСТЕ ДО 50 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК
1. Настоящий Порядок регулирует предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Московской области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее соответственно - единовременная компенсационная выплата, медицинские работники).
2. Размер единовременной компенсационной выплаты составляет 1 млн. руб. для врачей и 0,5 млн. руб. для фельдшеров.
3. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику однократно.
4. Министерство здравоохранения Московской области (далее - Министерство) вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, подведомственной Министерству (далее - медицинская организация), укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов.
5. Министерство ежегодно в срок до 1 ноября года, предшествующего очередному финансовому году, утверждает Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее - программный реестр должностей).
6. Единовременная компенсационная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), заключаемого между медицинским работником, медицинской организацией и Министерством.
7. Форма договора утверждается Министерством.
8. К договору прилагаются копии следующих документов:
паспорта гражданина Российской Федерации;
страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе;
документа об окончании образовательного учреждения высшего образования;
документа об окончании интернатуры или ординатуры (врачам);
документа о профессиональной переподготовке (при наличии);
сертификата специалиста (либо свидетельства об аккредитации специалиста);
свидетельства о признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации;
сертификата специалиста, выданного Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения Росздравнадзора либо ее территориальными органами (для лиц, получивших медицинскую подготовку в вузах иностранных государств, являющихся гражданами Российской Федерации);
трудового договора;
трудовой книжки;
приказа о назначении на должность;
документа из кредитной организации, содержащего наименование банка, БИК банка, ИНН банка, КПП банка, лицевой счет медицинского работника;
лицензии на осуществление учреждением здравоохранения медицинской деятельности.
9. Договор заключается на основании обращения медицинского работника к руководителю медицинской организации, поступившего после заключения трудового договора, предусматривающего работу на должности, включенной в программный реестр должностей, и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу.
10. Договор, подписанный медицинским работником и руководителем медицинской организации, направляется медицинской организацией в Министерство.
11. Министерство в срок не более 30 рабочих дней со дня получения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, подписанного медицинским работником и руководителем медицинской организации, подписывает указанный договор и направляет два экземпляра договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в медицинскую организацию.
12. При наличии оснований для отказа в заключении договора, предусмотренных пунктом 13 настоящего Порядка, Министерство в срок, указанный в пункте 11 настоящего Порядка, направляет медицинскому работнику мотивированный отказ в заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
13. Основаниями для отказа в заключении договора являются:
несоответствие медицинского работника, подписавшего договор, требованиям, предусмотренным пунктом 1 настоящего Порядка;
направление в Министерство договора, не соответствующего форме договора, утвержденной Министерством;
отсутствие копий документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка.
14. При устранении причин, послуживших основаниями для отказа в заключении договора, медицинский работник вправе повторно обратиться за получением единовременной компенсационной выплаты в соответствии с пунктами 9 и 10 настоящего Порядка.
15. Министерство:
ведет учет заключенных и исполненных договоров;
перечисляет единовременную компенсационную выплату на счет получателя единовременной компенсационной выплаты.
16. Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией и Министерством договор, принимает обязательства:
1) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
2) возвратить в бюджет Московской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
3) возвратить в бюджет Московской области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).".