Постановление Правительства Московской области от 31.03.2026 N 334-ПП "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Центр агропромышленного развития»"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2026 г. N 334-ПП
О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Центр агропромышленного развития»
Правительство Московской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Центр агропромышленного развития», утвержденное постановлением Правительства Московской области от 17.04.2018 N 241/15 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Центр агропромышленного развития» и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием Государственного казенного учреждения Московской области «Центр агропромышленного развития» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 08.08.2019 N 506/26, от 04.08.2022 N 809/26, от 09.10.2023 N 887-ПП, от 29.12.2023 N 1354-ПП, от 07.10.2024 N 1149-ПП, от 23.12.2024 N 1655-ПП, от 08.07.2025 N 798-ПП, от 26.01.2026 N 51-ПП).
2. Министерству информации и молодежной политики Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Первый Вице-губернатор
Московской области -
Председатель Правительства
Московской области И.Н. Габдрахманов
Утверждены
постановлением Правительства
Московской области
от 31 марта 2026 г. N 334-ПП
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЕНТР АГРОПРОМЫШЛЕННОГО РАЗВИТИЯ»
1. В пункте 5:
подпункт 1 изложить в следующей редакции:
«1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в следующих размерах:
до 95 процентов должностного оклада - руководителю Учреждения, заместителю руководителя Учреждения, начальнику отдела;
до 85 процентов должностного оклада - прочим работникам Учреждения.
Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается:
руководителю Учреждения - актом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московской области (далее - Министерство);
работникам Учреждения - локальным нормативным актом Учреждения, исходя из должностных обязанностей работника Учреждения.»;
абзац второй подпункта 5 изложить в следующей редакции:
«Условия выплаты материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.»;
дополнить пунктом 5.3 следующего содержания:
«5.3. Работникам Учреждения осуществляются иные выплаты в порядке и размерах, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.».
2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Министерство заключает трудовой договор (эффективный контракт или дополнительное соглашение к трудовому договору (дополнительное соглашение к эффективному контракту)) с руководителем Учреждения, предусматривающие показатели и критерии оценки эффективности его деятельности, размеры и условия назначения ему стимулирующих выплат.».
3. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (эффективные контракты или дополнительные соглашения к трудовым договорам (дополнительные соглашения к эффективным контрактам) с работниками Учреждения, предусматривающие показатели и критерии оценки эффективности их деятельности, размеры и условия назначения им стимулирующих выплат.».
4. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
«8. Порядок установления стимулирующих выплат определяется:
руководителю Учреждения - актом Министерства с учетом результатов выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения;
работникам Учреждения - локальным нормативным актом Учреждения с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников Учреждения.
Руководитель Учреждения при установлении системы премирования в Учреждении руководствуется статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, настоящим Положением и мнением представительного органа работников Учреждения.».
5. Пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Размеры стимулирующих выплат работникам Учреждения устанавливаются в пределах годового фонда оплаты труда в соответствии с порядком, указанным в пункте 8 настоящего Положения.
Экономия средств фонда оплаты труда может направляться руководителем Учреждения на осуществление стимулирующих выплат работникам в соответствии с установленной системой премирования в Учреждении.».
6. Дополнить пунктом 9.1 следующего содержания:
«9.1. Работникам Учреждения выплачиваются стимулирующие и иные выплаты в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами (эффективными контрактами) с работниками, если иное не установлено трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.».
7. В пункте 10:
абзац первый изложить в следующей редакции:
«10. Фонд оплаты труда Учреждения в расчете на год формируется с учетом средств на выплату по каждой штатной единице с применением повышающих коэффициентов, указанных в пункте 5.1 Положения;»;
в абзаце шестом слово «премии» заменить словом «премий».