Постановление Правительства Московской области от 09.04.2026 N 383-ПП "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства»"

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 апреля 2026 г. N 383-ПП

О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства»

Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства», утвержденное постановлением Правительства Московской области от 16.04.2019 N 209/12 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства» и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр благоустройства» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 09.10.2023 N 862-ПП, от 07.10.2024 N 1138-ПП, от 20.06.2025 N 685-ПП).

2. Министерству информации и молодежной политики Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Первый Вице-губернатор

Московской области -

Председатель Правительства

Московской области                                            И.Н. Габдрахманов

Утверждены

постановлением Правительства

Московской области

от 9 апреля 2026 г. N 383-ПП

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР БЛАГОУСТРОЙСТВА»

1. Дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:

«5.1. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается:

директору Учреждения - актом Министерства благоустройства Московской области (далее - Министерство);

работникам Учреждения - локальным нормативным актом Учреждения.».

2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Порядок установления стимулирующих выплат определяется:

директору Учреждения - актом Министерства с учетом результатов выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора Учреждения, утвержденных Министерством;

работникам Учреждения - локальным нормативным актом Учреждения с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников Учреждения.

При установлении систем премирования в Учреждении необходимо руководствоваться статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, настоящим Положением и мнением представительного органа работников Учреждения.».

3. Дополнить пунктами 7.1, 7.2 следующего содержания:

«7.1. Размеры стимулирующих выплат работникам Учреждения устанавливаются в пределах годового фонда оплаты труда Учреждения, в соответствии с порядком, указанным в пункте 7 настоящего Положения.

Экономия средств фонда оплаты труда может направляться директором Учреждения на осуществление стимулирующих выплат работникам в соответствии с установленной системой премирования в Учреждении.

Стимулирующие выплаты осуществляются с соблюдением условий, установленных пунктом 8 настоящего Положения.

7.2. Работникам Учреждения выплачиваются стимулирующие и иные выплаты в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами с работниками Учреждения, если иное не установлено трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.».

4. Пункты 9, 10 изложить в следующей редакции:

«9. Министерство заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором Учреждения, предусматривающий показатели и критерии оценки эффективности его деятельности, размеры и условия назначения ему стимулирующих выплат, обеспечивающих введение эффективного контракта.

10. Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников Учреждения, размеры и условия назначения им стимулирующих выплат, обеспечивающих введение эффективного контракта.».