Постановление Правительства Московской области от 30.04.2026 N 488-ПП "О внесении изменений в некоторые положения об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области"

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 апреля 2026 г. N 488-ПП

О внесении изменений в некоторые положения об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области

Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые положения об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области.

2. Министерству информации и молодежной политики Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Первый Вице-губернатор

Московской области -

Председатель Правительства

Московской области И.Н. Габдрахманов

Утверждены

постановлением Правительства

Московской области

от 30 апреля 2026 г. N 488-ПП

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. В Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр безопасности дорожного движения Московской области», утвержденном постановлением Правительства Московской области от 17.01.2012 N 31/54 «О создании государственного казенного учреждения Московской области «Центр безопасности дорожного движения Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 10.05.2012 N 756/16, от 13.02.2013 N 74/5, от 25.06.2013 N 443/25, от 09.10.2013 N 800/44, от 26.11:2013 N 979/52, от 07.04.2014 N 223/12, от 19.02.2015 N 64/5, от 09.09.2015 N 783/34, от 08.08.2019 N 506/26, от 20.08.2019 N 537/28, от 02.10.2019 N 683/32, от 30.12.2019 N 1078/45, от 03.06.2020 N 305/12, от 03.08.2021 N 630/26, от 08.09.2021 N 818/29, от 28.12.2021 N 1458/45, от 28.12.2021 N 1472/45, от 22.07.2022 N 760/25, от 09.10.2023 N 889-ПП, от 26.12.2023 N 1303-ПП, от 20.02.2024 N 151-ПП, от 07.10.2024 N 1150-ПП, от 22.11.2024 N 1415-ПП, от 25.12.2024 N 1673-ПП, от 24.02.2025 N 155-ПП, от 04.07.2025 N 779-ПП, от 24.11.2025 N 1573-ПП):

1) пункты 7, 8 изложить в следующей редакции:

«7. Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем Учреждения, предусматривающий показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, размеры и условия назначения ему стимулирующих выплат.

Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников Учреждения, размеры и условия назначения им стимулирующих выплат.

8. Порядок установления стимулирующих выплат определяется:

руководителю Учреждения - актом Министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области с учетом результатов выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения;

работникам Учреждения - локальным нормативным актом Учреждения с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников Учреждения.

При установлении систем премирования необходимо руководствоваться статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением и мнением представительного органа работников.»;

2) дополнить пунктами 8.1 - 8.4 следующего содержания:

«8.1. Размеры стимулирующих выплат работникам Учреждения устанавливаются в пределах годового фонда оплаты труда Учреждения, в соответствии с порядком, указанным в пункте 8 Положения.

Экономия средств фонда оплаты труда может направляться руководителем Учреждения на осуществление стимулирующих выплат работникам в соответствии с установленной системой премирования в Учреждении.

Стимулирующие выплаты осуществляются с соблюдением условий, установленных пунктом 6 Положения.

8.2. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается:

руководителю Учреждения - актом Министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области;

работникам Учреждения - локальным нормативным актом Учреждения.

8.3. Работникам Учреждения осуществляются иные выплаты к должностным окладам работников Учреждения в порядке и размерах, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

8.4. Работникам Учреждения выплачиваются стимулирующие и иные выплаты в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами с работниками, если иное не установлено трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.»;

3) абзац первый пункта 9 изложить в следующей редакции:

«9. Фонд оплаты труда Учреждения в расчете на год формируется с учетом средств на выплату по каждой штатной единице с применением повышающих коэффициентов, указанных в приложении 2 к Положению:».

2. В Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области «Мосавтодор», утвержденном постановлением Правительства Московской области от 18.02.2014 N 70/4 «Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области «Мосавтодор» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 26.05.2014 N 374/17, от 29.11.2016 N 888/44, от 30.12.2016 N 1019/47, от 28.03.2017 N 214/10, от 25.12.2017 N 1125/46, от 15.05.2018 N 295/17, от 11.12.2018 N 937/44, от 18.12.2018 N 973/45, от 17.12.2019 N 983/44, от 08.12.2020 N 934/41, от 07.09.2021 N 807/31, от 24.12.2021 N 1443/45, от 03.10.2022 N 1051/35, от 09.06.2023 N 388-ПП, от 09.10.2023 N 889-ПП, от 06.12.2024 N 1496-ПП, от 08.07.2025 N 803-ПП, от 26.09.2025 N 1255-ПП):

1) в пункте 2 слова «выплат компенсационного и стимулирующего характера» заменить словами «компенсационных и стимулирующих выплат»;

2) в абзаце четвертом пункта 3 слова «выплат компенсационного, стимулирующего характера» заменить словами «компенсационных, стимулирующих выплат»;

3) в абзаце четвертом пункта 4 слова «выплат компенсационного, стимулирующего характера» заменить словами «компенсационных, стимулирующих выплат»;

4) пункт 7 признать утратившим силу;

5) пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Стимулирующие выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда.»;

6) дополнить пунктами 8.1 - 8.5 следующего содержания:

«8.1. Порядок установления стимулирующих выплат определяется:

генеральному директору ГБУ Московской области «Мосавтодор» - актом Министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области с учетом результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности генерального директора ГБУ Московской области «Мосавтодор»;

работникам ГБУ Московской области «Мосавтодор» - локальным нормативным актом ГБУ Московской области «Мосавтодор» с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников ГБУ Московской области «Мосавтодор».

При установлении систем премирования необходимо руководствоваться статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, настоящим Положением и мнением представительного органа работников.

8.2. Конкретный размер ежемесячной доплаты к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается:

генеральному директору ГБУ Московской области «Мосавтодор» - актом Министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области;

работникам ГБУ Московской области «Мосавтодор» - локальным нормативным актом ГБУ Московской области «Мосавтодор».

8.3. Размеры стимулирующих выплат работникам ГБУ Московской области «Мосавтодор» устанавливаются в пределах годового фонда оплаты труда ГБУ Московской области «Мосавтодор», в соответствии с порядком, указанным в пункте 8.1 Положения.

Экономия средств фонда оплаты труда может направляться руководителем ГБУ Московской области «Мосавтодор» на осуществление стимулирующих выплат работникам в соответствии с установленной системой премирования в ГБУ Московской области «Мосавтодор».

Стимулирующие выплаты осуществляются с соблюдением условий, установленных пунктом 11 Положения.

8.4. Работникам ГБУ Московской области «Мосавтодор» осуществляются иные выплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) работников ГБУ Московской области «Мосавтодор» в порядке и размерах, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

8.5. Работникам ГБУ Московской области «Мосавтодор» выплачиваются стимулирующие и иные выплаты в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами с работниками, если иное не установлено трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.»;

7) пункты 9, 10 изложить в следующей редакции:

«9. Орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя ГБУ Московской области «Мосавтодор», заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с генеральным директором ГБУ Московской области «Мосавтодор», предусматривающий показатели и критерии оценки эффективности деятельности генерального директора ГБУ Московской области «Мосавтодор», размеры и условия назначения ему стимулирующих выплат.

10. Генеральный директор ГБУ Московской области «Мосавтодор» заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками ГБУ Московской области «Мосавтодор», предусматривающие показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников ГБУ Московской области «Мосавтодор», размеры и условия назначения им стимулирующих выплат.»;

8) в абзаце третьем пункта 12 слова «выплат компенсационного, стимулирующего характера» заменить словами «компенсационных, стимулирующих выплат»;

9) пункты 14, 15 признать утратившими силу.

3. В Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Административно-пассажирская инспекция», утвержденном постановлением Правительства Московской области от 26.12.2014 N 1164/48 «О создании государственного казенного учреждения Московской области «Административно-пассажирская инспекция» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 22.09.2016 N 688/34, от 25.10.2018 N 781/36, от 30.07.2019 N 456/23, от 08.08.2019 N 506/26, от 03.06.2020 N 305/12, от 25.12.2020 N 1044/44, от 27.08.2021 N 743/26, от 04.07.2022 N 699/22, от 10.08.2023 N 625-ПП, от 09.10.2023 N 889-ПП, от 14.12.2023 N 1213-ПП, от 22.03.2024 N 259-ПП, от 07.10.2024 N 1150-ПП, от 24.12.2024 N 1661-ПП, от 04.07.2025 N 779-ПП, от 30.09.2025 N 1263-ПП, от 24.12.2025 N 1789-ПП, от 23.03.2026 N 283-ПП):

1) пункты 12, 13 изложить в следующей редакции:

«12. Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем Учреждения, предусматривающий показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, размеры и условия назначения ему стимулирующих выплат.

13. Порядок установления стимулирующих выплат определяется:

2) дополнить пунктами 13.1 - 13.4 следующего содержания:

«13.1. Размеры стимулирующих выплат работникам Учреждения устанавливаются в пределах годового фонда оплаты труда Учреждения, в соответствии с порядком, указанным в пункте 13 Положения.

Стимулирующие выплаты осуществляются с соблюдением условий, установленных пунктом 11 Положения.

13.2. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается:

руководителю Учреждения - актом Министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области;

работникам Учреждения - локальным нормативным актом Учреждения.

13.3. Работникам Учреждения осуществляются иные выплаты к должностным окладам работников Учреждения в порядке и размерах, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

13.4. Работникам Учреждения выплачиваются стимулирующие и иные выплаты в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами с работниками, если иное не установлено трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.»;

3) пункты 14, 15 признать утратившими силу.