Постановление Правительства Московской области от 29.06.2026 N 750-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 30.12.2014 N 1196/47 «О создании государственного казенного учреждения Московской области «Дирекция дорожного строительства» и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере установления штатной численности работников государственных учреждений Московской области»"

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 июня 2026 г. N 750-ПП

О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 30.12.2014 N 1196/47 «О создании государственного казенного учреждения Московской области «Дирекция дорожного строительства» и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере установления штатной численности работников государственных учреждений Московской области»

Правительство Московской области

 постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Московской области от 30.12.2014 N 1196/47 «О создании государственного казенного учреждения Московской области «Дирекция дорожного строительства» и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере установления штатной численности работников государственных учреждений Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 27.12.2016 N 1004/46, от 26.09.2017 N 791/35, от 20.12.2017 N 1115/46, от 18.12.2018 N 972/45, от 08.08.2019 N 506/26, от 02.10.2019 N 683/32, от 01.12.2020 N 917/40, от 25.12.2020 N 1043/44, от 24.12.2021 N 1442/45, от 08.04.2022 N 337/12, от 13.12.2022 N 1372/46, от 09.10.2023 N 889-ПП, от 20.12.2023 N 1270-ПП, от 27.02.2024 N 160-ПП, от 08.04.2024 N 311-ПП, от 07.10.2024 N 1150-ПП, от 25.12.2024 N 1672-ПП, от 12.05.2025 N 500-ПП, от 19.05.2025 N 537-ПП, от 18.06.2025 N 674-ПП, от 04.07.2025 N 779-ПП, от 08.07.2025 N 804-ПП, от 04.09.2025 N 1138-ПП, от 28.10.2025 N 1487-ПП, от 26.12.2025 N 1823-ПП, от 10.03.2026 N 217-ПП).

2. Министерству информации и молодежной политики Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2026 года.

Первый Вице-губернатор

Московской области -

Председатель Правительства

Московской области                                                     И.Н. Габдрахманов

Утвержден

постановлением Правительства

Московской области

от 29 июня 2026 г. N 750-ПП

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.12.2014 N 1196/47 «О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ДИРЕКЦИЯ ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА» И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

1. В пункте 2.3 слова «120 человека» заменить словами «102 человека».

2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Гарибяна А.П.».

3. В Положении об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Дирекция дорожного строительства», утвержденном указанным постановлением:

1) пункты 5, 5.1 изложить в следующей редакции:

«5. Работникам Учреждения устанавливаются следующие выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы директору Учреждения, первому заместителю директора, заместителю директора Учреждения в размере до 200 процентов должностного оклада. Работникам, занимающим должности начальника группы, аналитика, старшего инспектора, делопроизводителя, юрисконсульта, в размере до 159 процентов должностного оклада, остальным работникам Учреждения в размере до 180 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная премия по результатам работы директору Учреждения в размере до 100 процентов должностного оклада, первому заместителю директора, заместителю директора Учреждения в размере до 180 процентов должностного оклада, работникам, занимающим должности начальника группы, аналитика, старшего инспектора, делопроизводителя, юрисконсульта,

в размере до 100 процентов должностного оклада, остальным работникам Учреждения в размере до 150 процентов должностного оклада;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

г) премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ, за исключением работников, занимающим должности начальника группы, аналитика, старшего инспектора, делопроизводителя, юрисконсульта;

д) премии по результатам работы за квартал, год, за исключением работников, занимающим должности начальника группы, аналитика, старшего инспектора, делопроизводителя, юрисконсульта, которым премия по результатам труда за квартал, за год не начисляется.

5.1. Работникам Учреждения, за исключением работников, занимающим должности директора, начальника группы, аналитика, старшего инспектора, делопроизводителя, юрисконсульта, выплачивается материальная помощь в размере 5 должностных окладов в календарном году, работнику, занимающему должность директора, - в размере 3 должностных окладов в календарном году, на основании личного заявления работника при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части. Выплата материальной помощи в первый год работы производится пропорционально отработанному времени в календарном году. Отработанное время исчисляется со дня поступления на работу по 31 декабря текущего календарного года.»;

2) пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы директора, первого заместителя директора, заместителя директора Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 4.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя директора, заместителя директора Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета

заработной платы директора, первого заместителя директора, заместителя директора Учреждения) за календарный год устанавливается в кратности 4.»;

3) пункт 12 изложить в следующей редакции:

«12. Фонд оплаты труда работникам Учреждения в расчете на календарный год формируется с учетом средств на выплату по каждой штатной единице с применением повышающих коэффициентов, указанных в пункте 3.1 Положения:

12 должностных окладов;

материальной помощи в размере 5 должностных окладов (за исключением работников, занимающих должности директора, начальника группы, аналитика, старшего инспектора, делопроизводителя, юрисконсульта), работнику, занимающему должность директора, - в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ, ежемесячной премии по результатам работы, премии по результатам работы за квартал, год, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам, занимающим должности первого заместителя директора, заместителя директора, начальника службы, заместителя начальника службы - начальника отдела, начальника отдела, заместителя начальника отдела, эксперта, главного специалиста, ведущего специалиста, в размере 45 должностных окладов, по должности директора - 32,3 должностного оклада, за исключением фонда оплаты труда на 2025 год, для формирования которого ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ, ежемесячные премии по результатам работы, премии по результатам работы за квартал, год, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет по должностям первого заместителя директора, заместителя директора, начальника службы, заместителя начальника службы - начальника отдела, начальника отдела, заместителя начальника отдела, эксперта, главного специалиста, ведущего специалиста устанавливаются в размере 53 должностных окладов на 2025 год, по должности директора - в размере 40,3 должностного оклада на 2025 год;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет занимающих должности начальника группы, аналитика, старшего инспектора, делопроизводителя, юрисконсульта, в размере 32,3 должностного оклада.»;

4) приложение 1 изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

к Положению об условиях оплаты труда

работников государственного

казенного учреждения Московской области

«Дирекция дорожного строительства»

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ДИРЕКЦИЯ ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА»

»;

5) приложение 3 изложить в следующей редакции:

«Приложение 3

к Положению об условиях оплаты труда

работников государственного

казенного учреждения Московской области

«Дирекция дорожного строительства»

ПЕРЕЧЕНЬ

НАИМЕНОВАНИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ДИРЕКЦИЯ ДОРОЖНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА», КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ

».