Постановление Правительства Московской области от 11.08.2026 N 958-ПП "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Центр содействия развитию градостроительной деятельности в Московской области»"

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 августа 2026 г. N 958-ПП

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Центр содействия развитию градостроительной деятельности в Московской области»

Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Центр содействия развитию градостроительной деятельности в Московской области», утвержденное постановлением Правительства Московской области от 08.07.2025 N 814-ПП «Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного казенного учреждения Московской области «Центр содействия развитию градостроительной деятельности в Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 01.12.2025 N 1610-ПП, от 26.12.2025 N 1813-ПП, от 19.03.2026 N 271-ПП).

2. Министерству информации и молодежной политики Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2026 года.

Первый Вице-губернатор

Московской области -

Председатель Правительства

Московской области                                                  И.Н. Габдрахманов

Утверждены

постановлением Правительства

Московской области

от 11 августа 2026 г. N 958-ПП

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ РАЗВИТИЮ ГРАДОСТРОИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

1. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

«.

2. Пункт 7 изложить в следующей редакции:

«7. Повышающие коэффициенты к должностному окладу устанавливаются следующим работникам Учреждения:

директору в размере 3,01;

первому заместителю директора в размере 2,47;

заместителю директора в размере 2,69;

начальнику Управления содействия инвестиционной и градостроительной деятельности, начальнику Управления содействия мероприятиям в сфере жилищной политики, начальнику Организационно-правовой службы в размере 2,28;

заместителю начальника Управления содействия инвестиционной и градостроительной деятельности - начальнику отдела, заместителю начальника Управления содействия мероприятиям в сфере жилищной политики - начальнику отдела, заместителю начальника Организационно-правовой службы в размере 2,77;

начальнику отдела в Управлении содействия инвестиционной и градостроительной деятельности, начальнику отдела в Управлении содействия мероприятиям в сфере жилищной политики, консультанту в Управлении содействия инвестиционной и градостроительной деятельности, консультанту в Управлении содействия мероприятиям в сфере жилищной политики, консультанту Организационно-правовой службы в размере 2,22;

заместителю начальника отдела в Управлении содействия инвестиционной и градостроительной деятельности, заместителю начальника отдела в Управлении содействия мероприятиям в сфере жилищной политики в размере 2,2;

специалисту по закупкам в размере 2,27;

системному аналитику в размере 2,5;

начальнику Сектора обеспечения взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления в размере 2,25;

заместителю начальника Сектора обеспечения взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления - начальнику отделения в размере 2,79;

начальнику отделения в Секторе обеспечения взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, заместителю начальника отделения в Секторе обеспечения взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления в размере 2,7;

главному аналитику Сектора обеспечения взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления в размере 2,59;

аналитику Сектора обеспечения взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, специалисту по охране труда в размере 2,21.

Применение повышающих коэффициентов, указанных в настоящем пункте, образует новый должностной оклад и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат и материальной помощи.».

3. Пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства на выплату с применением повышающих коэффициентов, указанных в пункте 7 настоящего Положения (в расчете на одну штатную единицу на год):

12 должностных окладов;

ежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 10 должностных окладов;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

ежемесячные премии по результатам работы в размере 6 должностных окладов;

материальная помощь в размере 5 должностных окладов;

премии по результатам работы за квартал, год и премии разового характера за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 4 должностных окладов, за исключением фонда оплаты труда в 2026 году, при формировании которого средства на указанные премии предусматриваются в размере 7,2433827 должностного оклада.

Фонд оплаты труда Учреждения может быть разово увеличен в текущем году в связи с достижением Московской областью значений показателей для оценки эффективности деятельности исполнительных органов субъектов Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации N 1014.».