Постановление Правительства Московской области от 24.09.2026 N 1194-ПП "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, подведомственных Комитету по архитектуре и градостроительству Московской области"

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 сентября 2026 г. N 1194-ПП

О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, подведомственных Комитету по архитектуре и градостроительству Московской области

Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, подведомственных Комитету по архитектуре и градостроительству Московской области (далее - изменения).

2. Министерству информации и молодежной политики Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2027 года и распространяется на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2027 год и на плановый период 2028 и 2029 годов, за исключением абзацев четвертого и пятого подпункта 3 пункта 3 изменений.

Абзацы четвертый и пятый подпункта 3 пункта 3 изменений вступают в силу с 1 октября 2026 года.

Первый Вице-губернатор

Московской области -

Председатель Правительства

Московской области                                                     И.Н. Габдрахманов

Утвержден

постановлением Правительства

Московской области

от 24 сентября 2026 г. N 1194-ПП

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ПО АРХИТЕКТУРЕ

И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВУ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. В Положении об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области «Трест геолого-геодезических и архитектурно-планировочных работ «Мособлгеотрест», утвержденном постановлением Правительства Московской области от 28.12.2016 N 1013/47 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области «Трест геолого-геодезических и архитектурно-планировочных работ «Мособлгеотрест» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 11.12.2018 N 938/44, от 30.03.2021 N 230/10, от 20.06.2022 N 642/18, от 09.10.2023 N 913-ПП, от 07.10.2024 N 1160-ПП, от 25.06.2025 N 713-ПП, от 31.03.2026 N 323-ПП):

1) пункт 6.3 дополнить абзацем следующего содержания:

«Работникам Учреждения, участвующим в выполнении государственного задания в рамках государственной программы Московской области «Развитие и функционирование дорожно-транспортного комплекса» на 2023-2029 годы, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 04.10.2022 N 1069/35 «О досрочном прекращении реализации государственной программы Московской области «Развитие и функционирование дорожно-транспортного комплекса» на 2017-2026 годы и утверждении государственной программы Московской области «Развитие и функционирование дорожно-транспортного комплекса» на 2023-2029 годы» и занимающим должности ведущего инженера, инженера, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу 2,0.»;

2) пункт 14 изложить в следующей редакции:

«14. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства на выплату с применением повышающего коэффициента, указанного в пунктах 6.1 и 6.3 настоящего Положения (в расчете на одну штатную единицу на год):

12 должностных окладов;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 12 должностных окладов;

ежемесячная премия по результатам работы в размере 12 должностных окладов;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 2,8 должностного оклада;

материальная помощь в размере 2 должностных окладов;

премии по результатам работы за квартал, год, за выполнение особо важных заданий и срочных работ в размере 4 должностных окладов;

ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1,2 должностного оклада.».

2. В Положении об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области «Научно-исследовательский и проектный институт градостроительства», утвержденном постановлением Правительства Московской области от 14.12.2018 N 950/44 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области «Научно-исследовательский и проектный институт градостроительства» и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием государственного автономного учреждения Московской области «Научно-исследовательский и проектный институт градостроительства» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 27.12.2019 N 1038/43, от 09.10.2023 N 913-ПП, от 07.10.2024 N 1160-ПП, от 11.10.2024 N 1237-ПП, от 31.03.2026 N 323-ПП):

1) пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

Работникам Учреждения, участвующим в выполнении государственного задания, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу 1,6.

Применение повышающего коэффициента образует новый должностной оклад и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат и материальной помощи.»;

2) в абзаце седьмом пункта 11 слова «- на выплату годовой премии» заменить словами «- на выплату квартальной, годовой премии»;

3) в приложении к Положению об условиях оплаты труда работников государственного автономного учреждения Московской области «Научно-исследовательский и проектный институт градостроительства»:

подпункт 3 пункта 2 изложить в следующей редакции:

«3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставляемое в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 2 настоящего Положения;»;

пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, устанавливается работником Учреждения, ответственным за ведение кадрового делопроизводства. Решение об установлении стажа оформляется приказом руководителя Учреждения на основании служебной (докладной) записки работника Учреждения, ответственного за ведение кадрового делопроизводства.»;

пункт 6 признать утратившим силу.

3. В Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр обеспечения градостроительной деятельности», утвержденном постановлением Правительства Московской области от 24.07.2025 N 905-ПП «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр обеспечения градостроительной деятельности и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием государственного казенного учреждения Московской области «Центр обеспечения градостроительной деятельности» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 31.03.2026 N 323-ПП):

1) пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Работникам Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к должностному окладу в размере:

Применение повышающего коэффициента к должностному окладу образует новый должностной оклад и учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих выплат и материальной помощи.»;

2) дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:

«10.1. В пределах установленного фонда оплаты труда может выплачиваться премия разового характера за высокие результаты работы, за выполнение срочных работ.»;

3) в пункте 17:

подпункт 4 изложить в следующей редакции:

«4) ежемесячные премии по результатам работы в размере 15,6 должностного оклада;»;

подпункт 6 изложить в следующей редакции:

«6) премии по результатам работы за квартал, год и премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение срочных работ в размере 5 должностных окладов, за исключением фонда оплаты труда в 2026 году, при формировании которого средства на указанные премии предусматриваются в размере 11,0391 должностного оклада.»;

4) в приложении к Положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр обеспечения градостроительной деятельности»:

подпункт 3 пункта 2 изложить в следующей редакции:

«3) период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставляемом в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпунктах 1, 2 пункта 2 настоящего Положения;»;

пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, устанавливается работником Учреждения, ответственным за ведение кадрового делопроизводства. Решение об установлении стажа оформляется приказом руководителя Учреждения на основании служебной (докладной) записки работника Учреждения, ответственного за ведение кадрового делопроизводства.».