Распоряжение Администрации Губернатора Московской области от 19.03.2018 N 76-РАГ "Об утверждении Положения о выплатах ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Московской области в Администрации Губернатора Московской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 марта 2018 г. N 76-РАГ
Об утверждении Положения о выплатах ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Московской области в Администрации Губернатора Московской области
(В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Московской области
от 27.04.2021 г. N 183-РАГ)
В соответствии с Законом Московской области N 116/2003-ОЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области», постановлением Губернатора Московской области от 23.11.2012 N 349-ПГ «Об Администрации Губернатора Московской области»:
1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Московской области в Администрации Губернатора Московской области.
2. Управлению кадров Губернатора и Правительства Московской области Администрации Губернатора Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего распоряжения путем размещения на официальном сайте Администрации Губернатора Московской области в интернет-портале Правительства Московской области.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Заместитель Председателя
Правительства Московской области -
руководитель Администрации
Губернатора Московской области М.М. Кузнецов
Утверждено
распоряжением
Администрации Губернатора
Московской области
от 19 марта 2018 г. N 76-РАГ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ И ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Московской области
от 27.04.2021 г. N 183-РАГ)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Московской области, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области (далее - гражданские служащие).
II. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения
2. Гражданскому служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере 1-100 процентов должностного оклада.
3. Ежемесячное денежное поощрение начисляется гражданским служащим:
за нерабочие дни с сохранением денежного содержания, установленные в Российской Федерации или Московской области;
за фактически отработанное служебное время, в том числе за период нахождения гражданского служащего в служебной командировке.
Не относятся к фактически отработанному времени периоды:
исполнения государственных или общественных обязанностей;
нахождения в ежегодном основном и (или) дополнительном оплачиваемых отпусках;
временной нетрудоспособности;
другие периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял служебные обязанности, с полным или частичным сохранением денежного содержания или без сохранения денежного содержания в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случая, указанного в абзаце втором настоящего пункта.
(Пункт 3 в редакции Распоряжения Администрации Губернатора Московской области от 27.04.2021 г. N 183-РАГ).
4. При принятии решения о размере ежемесячного денежного поощрения гражданскому служащему учитываются следующие критерии:
1) соблюдение служебного распорядка Администрации Губернатора Московской области и исполнительской дисциплины;
2) профессиональный уровень выполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;
3) качественное выполнение в установленные сроки поручений Губернатора Московской области, Вице-губернаторов Московской области, первого заместителя Председателя Правительства Московской области, заместителей Председателя Правительства Московской области и заместителя Председателя Правительства Московской области - руководителя Администрации Губернатора Московской области (далее - руководитель Администрации Губернатора Московской области);
4) результативное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;
5) работа в условиях ненормированного служебного дня, в выходные и праздничные дни, в нерабочие дни с сохранением денежного содержания; (В редакции Распоряжения Администрации Губернатора Московской области от 27.04.2021 г. N 183-РАГ);
6) степень сложности, срочность выполняемых заданий;
7) знание и применение в работе современных информационных технологий;
8) качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и др.);
9) оперативность и компетентность в принятии управленческих решений.
5. Оценка результатов выполнения гражданскими служащими своих обязанностей осуществляется:
1) в отношении первых заместителей, заместителей руководителя Администрации Губернатора Московской области, руководителей самостоятельных подразделений Администрации Губернатора Московской области - руководителем Администрации Губернатора Московской области;
2) в отношении гражданских служащих, должности которых учреждены для содействия лицам, замещающим государственные должности Московской области, - руководителем Администрации Губернатора Московской области по согласованию с указанными лицами;
3) в отношении иных гражданских служащих - руководителями соответствующих самостоятельных подразделений Администрации Губернатора Московской области, в которых гражданские служащие проходят государственную гражданскую службу Московской области (далее - руководители подразделений).
6. Руководители подразделений по согласованию с первым заместителем или заместителем руководителя Администрации Губернатора Московской области, координирующим данное подразделение Администрации Губернатора Московской области в соответствии с распределением обязанностей между первыми заместителями, заместителями руководителя Администрации Губернатора Московской области (далее - первый заместитель или заместитель руководителя Администрации, координирующий подразделение), не позднее 24 числа текущего месяца направляют руководителю Администрации Губернатора Московской области письменные предложения о размере ежемесячного денежного поощрения в отношении каждого гражданского служащего.
7. Решение о размере ежемесячного денежного поощрения принимается руководителем Администрации Губернатора Московской области с учетом образования экономии по фонду оплаты труда (по данным бухгалтерской отчетности за предыдущий месяц) и оформляется приказом Администрации Губернатора Московской области.
III. Порядок премирования гражданских служащих за выполнение
особо важных и сложных заданий
8. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится с учетом личного вклада гражданского служащего в обеспечение задач и функций, возложенных на Администрацию Губернатора Московской области Положением об Администрации Губернатора Московской области и иными нормативными правовыми актами Московской области.
9. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) может производиться одновременно всем гражданским служащим либо отдельным гражданским служащим.
10. Премия может выплачиваться в пределах установленного фонда оплаты труда гражданским служащим единовременно и (или) по результатам работы за квартал, год.
11. С предложением о единовременном премировании отдельных гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий выходит руководитель, имеющий право давать поручения в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего. Указанное предложение должно быть согласовано с первым заместителем или заместителем руководителя Администрации, координирующим подразделение.
12. С предложением о выплате премии по результатам работы за квартал, год всем гражданским служащим выходит заместитель руководителя Администрации Губернатора Московской области, координирующий Финансовое управление Администрации Губернатора Московской области.
13. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за квартал, год производится с учетом обеспечения выполненных задач соответствующим самостоятельным подразделением Администрации Губернатора Московской области и (или) достигнутых следующих результатов работы:
1) исполнение плана закупок Администрации Губернатора Московской области;
2) эффективное планирование и исполнение расходов бюджетных средств, в том числе в части администрирования соответствующих расходов;
3) отсутствие у Администрации Губернатора Московской области:
просроченной кредиторской задолженности во внебюджетные фонды;
нарушений по результатам проверок контрольных органов, в том числе федеральных органов;
4) результативное выполнение самостоятельным подразделением Администрации Губернатора Московской области задач и функций, возложенных на Администрацию Губернатора Московской области.
14. Конкретные размеры премий гражданским служащим устанавливаются в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничиваются.
15. При определении размера премии конкретному гражданскому служащему учитываются:
1) личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на самостоятельное подразделение Администрации Губернатора Московской области;
2) степень сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период работы;
3) оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего, в подготовке документов, выполнении поручений;
4) достижение показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности гражданского служащего, установленных должностным регламентом гражданского служащего.
16. Решение о выплате премии с указанием ее конкретного размера принимается руководителем Администрации Губернатора Московской области и оформляется приказом Администрации Губернатора Московской области. Подготовка проекта приказа Администрации Губернатора Московской области о премии осуществляется Управлением кадров Губернатора и Правительства Московской области Администрации Губернатора Московской области.