Постановление Правительства Московской области от 20.03.2018 N 179/11 "О внесении изменения в Положение по оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Московской области"
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2018 г. N 179/11
г. Красногорск
О внесении изменения в Положение по оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Московской области
Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в Положение по оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Московской области, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 05.02.2001 N 20/3 "Об утверждении Примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Московской области и Положения по оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 23.12.2002 N 615/50, от 13.09.2007 N 679/31, от 25.03.2010 N 153/9, от 13.04.2016 N 292/11, от 02.05.2017 N 331/15, от 07.11.2017 N 922/41).
2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Губернатор
Московской области А.Ю. Воробьев
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 20 марта 2018 г. N 179/11
Изменение,
которое вносится в Положение по оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Московской области
Пункт 2.2 раздела 2 "Оплата труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предприятия" изложить в следующей редакции:
"2.2. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) предприятия за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 8 исходя из следующих показателей:
Списочная численность работников предприятия, чел. | Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия в кратности |
До 50 | 1,0-4,0 |
51-100 | 1,0-4,5 |
101-200 | 1,0-5,0 |
201-350 | 1,0-5,5 |
351-500 | 1,0-6,0 |
501-750 | 1,0-6,5 |
751-1000 | 1,0-7,0 |
Свыше 1000 | 1,0-8,0 |
Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера предприятия и среднемесячной заработной платы работников предприятия (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) за отчетный год устанавливаются в кратности от 1 до 7 исходя из следующих показателей:
Списочная численность работников предприятия, чел. | Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя предприятия, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников предприятия в кратности |
До 50 | 1,0-3,0 |
51-100 | 1,0-3,5 |
101-200 | 1,0-4,0 |
201-350 | 1,0-4,5 |
351-500 | 1,0-5,0 |
501-750 | 1,0-5,5 |
751-1000 | 1,0-6,0 |
Свыше 1000 | 1,0-7,0 |
Расчет среднемесячной заработной платы работников предприятия осуществляется на основании данных, указываемых в форме федерального статистического наблюдения П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников".".
