Постановление Правительства Московской области от 29.04.2026 N 474-ПП "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр торгов»"

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 апреля 2026 г. N 474-ПП

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр торгов»

Правительство Московской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр торгов», утвержденное постановлением Правительства Московской области от 19.08.2014 N 665/31 «О создании государственного казенного учреждения Московской области «Региональный центр торгов» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 19.02.2015 N 62/5, от 08.08.2019 N 506/26, от 29.11.2019 N 881/41, от 29.12.2021 N 1477/45, от 09.10.2023 N 886-ПП, от 24.04.2024 N 390-ПП, от 07.10.2024 N 1148-ПП, от 11.06.2025 N 640-ПП, от 26.06.2025 N 726-ПП, от 25.12.2025 N 1800-ПП).

2. Министерству информации и молодежной политики Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Первый Вице-губернатор

Московской области -

Председатель Правительства

Московской области                                            И.Н. Габдрахманов

Утверждены

постановлением Правительства

Московской области

от 29 апреля 2026 г. N 474-ПП

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ТОРГОВ»

1) в пункте 2 слова «выплат стимулирующего характера» заменить словами «стимулирующих выплат»;

2) в пункте 3 слова «выплат стимулирующего характера» заменить словами «стимулирующих выплат»;

3) пункты 4 - 5 изложить в следующей редакции:

«4. Порядок установления стимулирующих выплат определяется:

директору Учреждения - актом Комитета по конкурентной политике Московской области с учетом показателей и критериев оценки деятельности директора Учреждения;

работникам Учреждения - локальным нормативным актом Учреждения с учетом показателей и критериев оценки деятельности работников Учреждения.

Директор Учреждения при установлении системы премирования локальными нормативными актами Учреждения руководствуется статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, мнением представительного органа работников Учреждения.

5. Работнику Учреждения устанавливаются:

должностной оклад;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы);

премия по результатам работы за месяц, год;

материальная помощь;

премия по результатам работы за квартал и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения, которые выплачиваются за счет экономии средств фонда оплаты труда.»;

4) пункт 10 изложить в следующей редакции:

«10. Экономия средств фонда оплаты труда может направляться директором Учреждения на осуществление стимулирующих выплат работникам Учреждения в соответствии с установленной системой премирования в Учреждении.»;

5) абзацы третий и четвертый пункта 12 изложить в следующей редакции:

«ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 14 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере 3 должностных окладов;».