Постановление Правительства Московской области от 08.09.2026 N 1124-ПП "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Министерства социального развития Московской области"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 сентября 2026 г. N 1124-ПП
О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Министерства социального развития Московской области
Правительство Московской области
постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Московской области, находящихся в ведомственном подчинении Министерства социального развития Московской области.
2. Министерству информации и молодежной политики Московской области обеспечить официальное опубликование (размещение) настоящего постановления на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области (www.mosreg.ru) и на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый Вице-губернатор
Московской области -
Председатель Правительства
Московской области И.Н. Габдрахманов
Утверждены
постановлением Правительства
Московской области
от 8 сентября 2026 г. N 1124-ПП
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. В Положении об условиях оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области «ЗАГС-СЕРВИС», утвержденном постановлением Правительства Московской области от 24.12.2015 N 1330/48 «О создании государственного бюджетного учреждения Московской области «ЗАГС-СЕРВИС» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 08.08.2019 N 506/26, от 09.10.2023 N 918-ПП, от 21.06.2024 N 629-ПП, от 07.10.2024 N 1162-ПП, от 16.04.2026 N 421-ПП, от 10.08.2026 N 942-ПП):
в приложении N 2:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Стаж работы оформляется приказом руководителя Учреждения, на основании трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, иных документов, подтверждающих трудовой стаж.»;
пункт 5 признать утратившим силу.
2. В Положении о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области «Единый выплатной центр Министерства социального развития Московской области», утвержденном постановлением Правительства Московской области от 07.02.2017 N 72/5 «Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Единый выплатной центр Министерства социального развития Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 08.06.2017 N 403/18, от 14.11.2017 N 936/42, от 08.08.2019 N 506/26, от 22.12.2020 N 1017/43, от 09.10.2023 N 901-ПП, от 28.12.2023 N 1336-ПП, от 07.10.2024 N 1153-ПП, от 07.10.2024 N 1164-ПП, от 26.12.2024 N 1702-ПП, от 09.12.2025 N 1665-ПП, от 22.12.2025 N 1762-ПП, от 16.04.2026 N 421-ПП, от 27.08.2026 N 1053-ПП):
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, оформляется приказом руководителя Учреждения, на основании трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, иных документов, подтверждающих трудовой стаж.».
3. В Положении об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Дирекция единого заказчика Министерства социального развития Московской области», утвержденном постановлением Правительства Московской области от 14.11.2017 N 936/42 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Дирекция единого заказчика Министерства социального развития Московской области» и о признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Московской области в сфере оплаты труда» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 08.08.2019 N 506/26, от 30.06.2020 N 385/18, от 05.07.2022 N 703/23, от 09.10.2023 N 901-ПП, от 27.12.2023 N 1322-ПП, от 07.10.2024 N 1153-ПП, от 18.12.2024 N 1600-ПП, от 08.07.2025 N 806-ПП, от 17.09.2025 N 1196-ПП, от 22.12.2025 N 1763-ПП, от 16.04.2026 N 421-ПП, от 27.08.2026 N 1053-ПП):
в приложении:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Стаж работы, дающий право работникам учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы), оформляется приказом руководителя учреждения, на основании трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, иных документов, подтверждающих трудовой стаж.»;
пункт 4 признать утратившим силу.
4. В Положении об оплате труда работников государственного автономного учреждения Московской области «Цифровой центр Министерства социального развития Московской области», утвержденном постановлением Правительства Московской области от 16.12.2024 N 1573-ПП «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного автономного учреждения Московской области «Цифровой центр Министерства социального развития Московской области» и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 16.04.2026 N 421-ПП, от 10.08.2026 N 942-ПП, от 27.08.2026 N 1053-ПП):
пункт 3 приложения 2 изложить в следующей редакции:
«3. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, оформляется приказом директора Учреждения, на основании трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, иных документов, подтверждающих трудовой стаж.».
5. В Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр обеспечения деятельности Министерства социального развития Московской области», утвержденном постановлением Правительства Московской области от 08.07.2025 N 801-ПП «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр обеспечения деятельности Министерства социального развития Московской области» и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области» (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 16.04.2026 N 421-ПП, от 27.08.2026 N 1053-ПП):
в приложении 3:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, оформляется приказом руководителя Учреждения, на основании трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, иных документов, подтверждающих трудовой стаж.»;
пункт 6 признать утратившим силу.
6. В Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр инноваций социальной сферы», утвержденном постановлением Правительства Московской области от 24.10.2025 N 1458-ПП «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области «Центр инноваций социальной сферы» и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области» (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 16.04.2026 N 421-ПП):
в приложении 2:
пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, оформляется приказом руководителя Учреждения на основании трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, иных документов, подтверждающих трудовой стаж.»;
пункт 6 признать утратившим силу.